HR Business Partner (m/w/d)

STELLENBESCHREIBUNG

Stellenanzeige: HR Business Partner (m/w/d)

Über uns:

Unser Geschäftsbereich Defence & Security genießt im Bereich der Beratung, nicht zuletzt durch unsere Expertise in den Themengebieten Analyse- und Bewertungsfähigkeit, einen stetig zunehmenden Bedarf. Profitieren Sie dabei von einer über 60-jährigen Entwicklungsgeschichte und ausgeprägten Beziehungen zu Kunden wie NATO und Bundeswehr. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München suchen wir eine/n dynamische/n und vertriebsorientierte/n HR Business Partner.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Vertriebsteams zur Unterstützung der Geschäftsziele durch strategische HR-Maßnahmen.
• Verantwortung für die Rekrutierung und Integration von Top-Talenten, die unsere Vertriebsziele aktiv vorantreiben.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die direkt zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung beitragen.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere mit Fokus auf Vertriebsoptimierung.
• Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, die Vertriebsziele unterstützt und vorantreibt.
• Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, die die Vertriebsfähigkeiten der Mitarbeiter stärken.
• Sicherstellung einer effizienten Personaladministration, die den Vertriebsteams den Rücken frei hält.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Position, idealerweise mit Schwerpunkt im Vertriebsumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Management mit einer starken Vertriebsorientierung.
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke.
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz mit einem vertriebsorientierten Mindset.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen.
• Ein motiviertes und vertriebsstarkes Team.
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung mit einem klaren Vertriebsfokus.
• Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.