Projektleiter PV-Freifläche (m/w/d)

Projektleiter PV-Freifläche (m/w/d)

Wir sind ein Pionier der erneuerbaren Energien in Rheinland-Pfalz und planen sowie errichten seit 1999 Windenergie- und Solaranlagen. Zudem entwickeln wir nachhaltige maßgeschneiderte Energiekonzepte für Unternehmen, Werke, Kommunen, Privatinvestoren und Betreibergesellschaften. Unser Team aus rund 70 Mitarbeiter*innen leistet täglich einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Energiegewinnung und somit zum Klimaschutz.

Aufgaben

• Vollumfängliche Projektverantwortung mit Schwerpunkt technischem Projektmanagement unter Einhaltung aller relevanten Prozessschritte und Terminketten
• Koordination und Betreuung der beteiligten Stakeholder
• Herbeiführung von Projektabschlüssen
• Organisation der Projektabnahmen und -übergaben
• Präsentation und Moderation der PV-Freiflächenprojekte
• Projektdokumentation und Berichtswesen

Qualifikation

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Erneuerbaren Energien, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im Bereich der technischen Planung und Bau von PV-Freiflächen-Projekten
• Kenntnisse im Bereich der Bauleitplanung und Genehmigungsverfahren
• Versierter Umgang mit MS Office-Programmen sowie Projekt- und Prozessmanagement-Tools, idealerweise CAD/Auto-CAD-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungs- und Entscheidungsstärke
• Konzeptionelles und unternehmerisches Denken
• Eine strukturierte, selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen und Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem kontinuierlich wachsenden, zukunftsorientierten und inhabergeführten Unternehmen mit flacher Hierarchie
• Eine individuelle Einarbeitung zur zielgerichteten Heranführung an Ihre neuen Aufgaben
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit fixem Gehalt und variabler Vergütung
• Einen Sachbezugszuschuss in Höhe von 40,- € monatlich oder unbegrenzte Fahrstromladung für ein privates E-Auto
• Förderung eines Dienstrades (Fahrrad, E-Bike)
• Betriebliche Altersvorsorge mit 25% Arbeitgeberanteil
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), mehr Urlaubstage in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit
• Gleitzeitkonto, mobile Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne einer Work-Life-Balance
• Individuelle fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche
• Teamevents und Firmenfeste
• Professionelle, engagierte Kolleg*innen und ein sehr gutes Arbeitsklima
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln in der Metropolregion Rhein-Neckar