POLIER MAURER

Aufgaben

› Planung der Baudurchführung, Gestaltung sowie Steuerung des Bauablaufes

› Leistungserfassung aller außervertraglichen Leistungen, etwaige Massenänderungen gegenüber der Arbeitskalkulation, Leistungen aus Zusatzaufträgen, Leistungen aus Projektfehlern sowie Abweichungen im Ausführungsplan

› Arbeitseinteilung des fremden sowie eigenen Baustellenpersonals

› Unterstützung des Bauleiters bei Behörden- und Bauherrnkontakt

› Teilnahme an regelmäßígen Besprechungen mit Bauleitern und Nachuunternehmen zur Sicherstellung des termingerechten Bauablaufs

› Führen des Bautagebuches in Absprache mit dem Bauleiter

› Zeitgerechte Materialbedarfsermittlung, Überwachung sowie Disposition von Materialan- und Rücklieferungen im Austausch mit dem Bauleiter

› Dokumentation sowie Kontrolle der Aufzeichnungen zur Entlohnung des gewerblichen Personals

› Kontrolle der Arbeitspapiere nachunternehmerischer Arbeitskräfte

› Steuerung der Nachunternehmener sowie laufende Überwachung der Arbeiten hinsichtlich Zeit, Vollständigkeit und Qualität

› Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes

Qualifikation

› eine Ausbildung zum geprüften Polier (m/w) im Hochbau oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit der Fachrichtung Bau

› Führungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit bei der Umsetzung vereinbarter Termine und Qualitätsstandards

› Hohe Motivation und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie zuverlässiges und sorgfältiges Arbeiten

› Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis

› Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten

› Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern

› Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift

› MS-Office Kenntnisse

› Führerschein Klasse B

Benefits

› Unbefristetes Anstellungsverhältnis

› Attraktive Vergütung

› Mitarbeit in einem jungen, aufstrebenden Unternehmen

› Eine Unternehmensphilosophie der “offenen Türen” mit sehr flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikationsstruktur

› Vielfältige Entwicklungs – sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

› Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

› Unfallversicherung

› Einkaufsvorteile sowie interessante Zusatzleistungen

› Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten

› Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter

› Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in einer wachsenden Struktur

› Moderne Fahrzeugflotte