Communication and Content Lead (d/m/w)

Deine Rolle

Als Communication & Content Lead (d/m/w) bei LIQID übernimmst du die Verantwortung für ein breites Spektrum an Themen, die alle dazu beitragen Reichweite aufzubauen und unsere Marke bei einem relevanten Publikum zu positionieren. Gemeinsam mit deinem Team, entwickelst du die Bereiche PR, Social Media, Content Marketing, Event Marketing und Netzwerk Marketing, erkennst die Synergien zwischen den Funktionen und trägst somit maßgeblich zum Erfolg von LIQID bei. Wir bieten Dir eine einmalige Rolle mit viel Abwechslung und Wachstumspotenial.

Was machst du dabei konkret?

• Kommunikations- und Content-Strategie: Du entwickelst und setzt eine integrierte Kommunikationsstrategie um, die unsere Markenbekanntheit steigert und unsere Unternehmensziele unterstützt. Deine Verantwortung umfasst die Content-Strategie und -Entwicklung über verschiedene Kanäle hinweg. Ein Schwerpunkt liegt dabei zunächst auf der Entwicklung eines neuen, multimedialen Content-Formats. Dabei arbeitest eng mit unseren internen Investment-Teams, sowie externen Partnern zusammen.
• Social Media: Gemeinsam mit unserem Social Media Team arbeitest Du hands-on am Aufbau unserer Reichweite. Dabei konzentrierst du dich neben unseren Corporate Accounts auf LinkedIn, Instagram und YouTube, ebenfalls auf den Aufbau einiger interner “Voices” im Bereich LinkedIn. Du hast ein ausgeprägtes Verständnis der Funktionsweise verschiedener Kanäle, und arbeitest stets mit einem Growth Mindset an der Weiterentwicklung der Kanäle. Dabei findest du immer wieder Wege, wie Inhalte verbessert und über mehrere Accounts und Plattformen genutzt werden können, um unsere Effizienz in diesem Bereich zu optimieren.
• Event- und Netzwerk Marketing: Unsere Event und Netzwerk-Strategie ist eine wesentliche Säule um mit bestehenden und potentiellen Kunden in den persönlichen Austausch zu treten. Du unterstützt das Team bei der Organisation und Planung von Events, agierst als Sparring Partner für den Bereich Netzwerk-Marketing, und evaluierst analytisch vorgeschlagene Maßnahmen (z.B. Event-Sponsoring, Dinner-Events uvm.).
• PR: Du agierst als Sparring-Partner für unseren PR-Manager und bringst dabei deine Kontakte und Erfahrung unterstützend mit ein. Deine Erfahrung mit Kommunikationsstrategien sind dabei ein wesentliches Asset für dich.
• Teamführung: In deiner Rolle als Lead reportest du direkt an unseren Head of Marketing und bist für ein 3-4-köpfiges Team verantwortlich. Mit deinem Coaching und deinem inspirierenden Führungsstil sorgst du dafür, dass das Team stets über sich hinauswächst und neue Maßstäbe setzt. Du schaffst ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden, Ideen entstehen und Herausforderungen gemeinsam gelöst werden.

Das bringst du mit

Background:

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Content-Strategien.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Finanzbranche oder eine persönliche Affinität zum Thema Geldanlage.

Skills & Fähigkeiten:

• Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen PR, Social Media und Event Marketing mit, und entwickelst starke Visionen für die Entwicklung von Marken über die genannten Kanäle.
• Du hast nachweislich neue Content-Formate (mit)entwickelt und groß gemacht (z.B. YouTube Formate oder Podcasts).
• Deine Kommunikationsfähigkeiten sind überzeugend und können sowohl interne als auch externe Stakeholder:innen auf Deutsch und Englisch begeistern.
• Du hast bereits Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
• Dich zeichnen ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus und du bist in der Lage, Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln.

Mindset:

• Du bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen und dich herausfordernden Aufgaben zu stellen, die deine berufliche Entwicklung fördern.
• Du bringst den notwendigen Antrieb mit, um die Marke eigenständig voranzutreiben und deine Ideen und Erfolge inspirierend an Kolleg:innen weiterzugeben.

Das bieten wir dir

• Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.
• Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.
• Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.
• Entwicklung: Macbook, Kopfhörer und Display sind selbstverständlich. Darüber hinaus supporten wir dich mit 3.000€ Development-Budget pro Jahr in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten dich vor Ort im Office am Ku’damm fit – und unsere Gesundheitsinitiativen wie Beach Volleyball, die Soccer Startup League oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Kurzes Telefonat mit unserem Recruiting-Team: Erstes lockeres Kennenlernen.
• Video Interview mit unserem Head of Marketing: Wir tauschen uns aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.
• Case Study: Du löst eine kurze Case Study und zeigst uns, wie Du mit einer konkreten Problemstellung umgehst.
• Persönliches Kennenlernen: Du triffst das Team und erhältst praktische Einblicke in die Arbeit.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.