Transformation Consultant Payments (M/W/D)

Wir lösen Probleme, die andere ignorieren

Gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir suchen leistungsstarke Mitarbeiter, um unser Team und unsere Marktpräsenz zu steigern. LKPU ist eine Boutique-Unternehmensberatung, die sich durch Professionalität, Integrität, Leistung und Kreativität auszeichnet. Mit Wurzeln in der Finanzdienstleistung, beraten wir Unternehmen in verschiedenen Sektoren.

Transparenz ist unser Markenzeichen. Wir geben Ergebnissen den Vorrang vor Annahmen.

Aufgaben

• Leitung von Transformationsprojekten innerhalb des Bereichs Zahlungsverkehr mit Schwerpunkt auf funktionalen, finanziellen und technischen Aspekten
• Zusammenarbeit mit Kunden, um ihre spezifischen Herausforderungen im Zahlungsverkehr zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
• Förderung von Innovation und Vordenkerrolle in der Payments-Branche, auf dem Laufenden sein und bleiben bei neuen Trends und Technologien
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu unseren Kunden, um sie durch den Transformationsprozess zu führen und erfolgreiche Ergebnisse sicherzustellen
• Mentor für jüngere Teammitglieder und Beitrag zum allgemeinen Wachstum und zur Entwicklung der Payments Praxis

Qualifikation

• Nachgewiesene Erfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Transformations-Projekten im Bereich Payments
• Fundierte Kenntnisse der Zahlungsverkehrsbranche, inklusive Zahlungssysteme, Transaktionsverarbeitung und digitales Bankenwesen
• Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen zu synthetisieren und umsetzbare Erkenntnisse zu entwickeln
• Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Kompetenz effektiv mit Kunden und Interessengruppen auf allen Ebenen zu agieren
• Führungsqualitäten, einschließlich der Fähigkeit, Teammitglieder für gemeinsame Ziele zu begeistern und zu motivieren
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse - weitere Sprachen sind ein Plus
• Master-Abschluss oder Promotion in einem einschlägigen Fachgebiet mit nachweislich herausragenden akademischen Leistungen
• Sinn für Humor, wenn es schwierig wird, ist auch ein Plus

Benefits

• Kontinuierliche Unterstützung durch das Senior Management, um Ihre Karriere ohne
  künstliche Hindernisse und mit vollem Potenzial zu entwickeln
• Partizipation am Gewinnbeitrag. Die variable Vergütung der Mitarbeiter basiert auf
  der Gewinnbeteiligung, was bei Erreichen der Ziele zu einer variablen Vergütung von
  über 20 % (bis zu 45 %) führt
• Überstundenausgleichsmodell. Überstunden, die einen bestimmten Betrag
  überschreiten, werden zusätzlich zum Festgehalt vergütet
• Umfassendes Weiterbildungsprogramm- Die Mitarbeiter werden ermutigt und
  unterstützt, Schulungen und Zertifizierungen zu absolvieren, um sich kontinuierlich
  weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Fernarbeit

Sind Sie bereit für die Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihr Motivationsschreiben und Ihre Unterlagen