Transformation Consultant People (M/W/D) Level: Senior Berater / Manager / Senior Manager

Wir lösen Probleme, die andere ignorieren

Gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir suchen leistungsstarke Mitarbeiter, um unser Team und unsere Marktpräsenz zu steigern. LKPU ist eine Boutique-Unternehmensberatung, die sich durch Professionalität, Integrität, Leistung und Kreativität auszeichnet. Mit Wurzeln in der Finanzdienstleistung, beraten wir Unternehmen in verschiedenen Sektoren.

Transparenz ist unser Markenzeichen. Wir geben Ergebnissen den Vorrang vor Annahmen.

Aufgaben

• Leitung von Transformationsprojekten innerhalb der Personalabteilung mit Schwerpunkt auf funktionalen, finanziellen und technischen Aspekten
• Zusammenarbeit mit Kunden, um deren spezifische Herausforderungen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheit sowie Mitarbeiterstammdaten zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
• Vorantreiben von Innovation und Vordenkerrolle in der HCM-Branche, wobei wir uns über neue Trends und Technologien auf dem Laufenden halten
• Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen, Begleitung des Transformationsprozesses und Sicherstellung eines erfolgreichen Ergebnisses
• Mentoring für jüngere Teammitglieder und aktiver Beitrag zum allgemeinen Wachstum und zur Entwicklung der Personalabteilung

Qualifikation

• Langjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf Transformationsprojekten in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Mitarbeiterstammdaten
• Fundierte Kenntnisse der HCM-Branche, einschließlich verschiedener Märkte, Anbieter, Systeme und Servicelevel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen zusammenzufassen und umsetzbare Erkenntnisse zu entwickeln
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Kompetenz mit Kunden und Interessengruppen auf allen Ebenen effektiv zusammenzuarbeiten
• Führungsqualitäten, einschließlich der Fähigkeit, Teammitglieder für gemeinsame Ziele zu begeistern und zu motivieren
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse - weitere Sprachen sind ein Plus
• Master-Abschluss oder Promotion in einem einschlägigen Fachgebiet mit nachweislich herausragenden akademischen Leistungen

Benefits

• Kontinuierliche Unterstützung durch das Senior Management, um Ihre Karriere ohne
  künstliche Hindernisse und mit vollem Potenzial zu entwickeln
• Partizipation am Gewinnbeitrag. Die variable Vergütung der Mitarbeiter basiert auf
  der Gewinnbeteiligung, was bei Erreichen der Ziele zu einer variablen Vergütung von
  über 20 % (bis zu 45 %) führt
• Überstundenausgleichsmodell. Überstunden, die einen bestimmten Betrag
  überschreiten, werden zusätzlich zum Festgehalt vergütet
• Umfassendes Weiterbildungsprogramm- Die Mitarbeiter werden ermutigt und
  unterstützt, Schulungen und Zertifizierungen zu absolvieren, um sich kontinuierlich
  weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitsregelungen, einschließlich Fernarbeit

Sind Sie bereit für die Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihr Motivationsschreiben und Ihre Unterlagen