Die Lost and Found Personalberatung- und Vermittlung ist seit über 24 Jahren eine etablierte und im Markt bekannte Personalberatungsgesellschaft und Personalvermittlung für die internationale Hotellerie, Touristik, Hospitality Industrie und vielen anderen Branchen.

Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in alle Arbeitsbereiche der internationalen Hotellerie, Touristik, Hospitality Branche, Möbelindustrie, Lebensmittelindustrie, Zulieferindustrie und vielen anderen Branchen. Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit zeichnen uns aus.

Aufgaben

Leitung der Personalabteilung sowie vollständige Verantwortungsübernahme bei allen personalrelevanten Themen
Enge Zusammenarbeit mit dem Führungskräfteteam und dem General Manager
Umsetzung aller Standards sowie Förderung der Unternehmensphilosophie
Aktive Mitarbeit am jährlichen Businessplan
Durchführung der Personalbedarfsermittlung sowie Erstellung und Kontrolle des Personalbudgets
Implementierung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen
Erstellen von Reports und Statistiken für die Geschäftsführung
Beratung der Abteilungsleiter sowie des Führungskräfteteams zu arbeits- & sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Ergreifen von Personalmarketingmaßnahmen
Erfolgreiche Umsetzung verschiedener interner Audits
Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Erreichung der strategischen HR-Ziele
Förderung und Forderung der Mitarbeiter in der Personalabteilung gemäß deren Entwicklungsplan
Als treibende Kraft im Unternehmen unterstützen und begleiten Sie Veränderungsprozesse
Bearbeitung diverser administrativer Aufgaben sowie Planung und Durchführung von HR-Projekten und Events
Wichtigster Ansprechpartner für den Betriebsrat

Qualifikation

Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einer Führungsposition mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Fundierte Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie
Fundiertes Fachwissen (Vertrags-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Tarifvertragskenntnisse) sowie starke Führungsqualitäten
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
Selbstständige, präzise, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
Interesse an der Betreuung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern
Sie sind ein Organisationstalent und Ihre Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus
Sie haben ein sehr gepflegtes Erscheinungsbild, ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten sowie eine strahlende Persönlichkeit
Sie pflegen die Liebe zum Detail und Ihr Herz schlägt für das Personalwesen und die Hotellerie

Jobs at Lost and Found Personalberatung & Vermittlung

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