Director of Human Resources m/w/d für eine internationale Hotelgruppe

Die Lost and Found Personalberatung- und Vermittlung ist seit über 24 Jahren eine etablierte und im Markt bekannte Personalberatungsgesellschaft und Personalvermittlung für die internationale Hotellerie, Touristik, Hospitality Industrie und vielen anderen Branchen.

Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in alle Arbeitsbereiche der internationalen Hotellerie, Touristik, Hospitality Branche, Möbelindustrie, Lebensmittelindustrie, Zulieferindustrie und vielen anderen Branchen. Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit zeichnen uns aus.

Aufgaben

• Leitung der Personalabteilung sowie vollständige Verantwortungsübernahme bei allen personalrelevanten Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungskräfteteam und dem General Manager
• Umsetzung aller Standards sowie Förderung der Unternehmensphilosophie
• Aktive Mitarbeit am jährlichen Businessplan
• Durchführung der Personalbedarfsermittlung sowie Erstellung und Kontrolle des Personalbudgets
• Implementierung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellen von Reports und Statistiken für die Geschäftsführung
• Beratung der Abteilungsleiter sowie des Führungskräfteteams zu arbeits- & sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Ergreifen von Personalmarketingmaßnahmen
• Erfolgreiche Umsetzung verschiedener interner Audits
• Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Erreichung der strategischen HR-Ziele
• Förderung und Forderung der Mitarbeiter in der Personalabteilung gemäß deren Entwicklungsplan
• Als treibende Kraft im Unternehmen unterstützen und begleiten Sie Veränderungsprozesse
• Bearbeitung diverser administrativer Aufgaben sowie Planung und Durchführung von HR-Projekten und Events
• Wichtigster Ansprechpartner für den Betriebsrat

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einer Führungsposition mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fundierte Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie
• Fundiertes Fachwissen (Vertrags-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Tarifvertragskenntnisse) sowie starke Führungsqualitäten
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
• Selbstständige, präzise, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
• Interesse an der Betreuung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Sie sind ein Organisationstalent und Ihre Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus
• Sie haben ein sehr gepflegtes Erscheinungsbild, ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten sowie eine strahlende Persönlichkeit
• Sie pflegen die Liebe zum Detail und Ihr Herz schlägt für das Personalwesen und die Hotellerie