Unser Herz schlägt für erstklassigen Geschmack und großartige Produkte – Wir arbeiten jeden Tag gemeinsam daran, unsere Vision „No. 1 Caffè-Marke für italienischen Lifestyle“ umzusetzen.

Als HR-Generalist (m/w/d) bist Du für die generalistische HR-Betreuung eines festgelegten Unternehmensbereichs verantwortlich. Ein weiterer Schwerpunkt der Rolle besteht darin Aufgaben im Bereich Personaladministration und Gehaltsabrechnung gemeinsam mit der verantwortlichen Kollegin für Compensation & Benefits zu bearbeiten. Eine Leidenschaft für Menschen und interkulturelle Kompetenz runden das Profil ab.

Du hast bereits erste Erfahrung im Bereich der Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen Tätigkeit und bist sicher im Umgang mit den gängigen HR-Systemen?
Du bist auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung?
Dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Als People Partner für deinen selektierten Unternehmensbereich berätst und unterstützt Du unsere Führungskräfte bei Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Gleichzeitig bist du die erste Ansprechpartnerin für die Kolleg*innen deines Unternehmensbereiches für jegliche administrative Personalthemen, von Bescheinigungen bis hin zu vertraglichen Änderungen
Du unterstützt bei der monatlichen Gehaltsabrechnung für Deutschland und Österreich
Du bist verantwortlich für das betriebliche Gesundheitsmanagement, auch für Themen wie z.B. Elternzeit
Du unterstützt im Bereich Arbeitssicherheit
Du gestaltest proaktiv Prozesse und Projekte im HR-Bereich mit

Qualifikation

Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften o.ä. mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen Tätigkeit
Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung
Sicherer Umgang mit den gängigen HR-Systemen, insbesondere der Module von SAP SuccessFactors
Out-of-the-box Denker mit guten Kommunikationsfähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Eine „can-do-Mentalität“ und Spaß daran, sich selbst und Aufgaben zu entwickeln, voranzutreiben und zu bewegen

Benefits

Ein spannendes Abenteuer in einem wachsenden, internationalen Unternehmen der Konsumgüterbranche
Attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. Sodexo Schecks, Fitnessstudiobeteiligung, Mitarbeiterrabatte, uvm.)
Hybrides Arbeiten: Zwei Tage Smart Work / Woche + drei Smart-Work-Flextage / Monat
Offene und unternehmerische Firmenkultur mit Freiraum für eine individuelle Entwicklung
Professionelles People Development & Talent Management

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