Teamleiter/-in Personal (m/w/d)

Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen in der Herstellung hochwertiger Baugruppen für verschiedene industrielle Anwendungen. Seit über 70 Jahren ist das 200 Mitarbeiter große Unternehmen ein zuverlässiger Partner für seine Kunden und setzt auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit.

Als Teamleiter Personal (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die effiziente und strategische Leitung der Personalabteilung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und führen ein kleines Team bestehend aus zwei Mitarbeiter-/innen.

Aufgaben

• Personalmanagement und -entwicklung: Betreuung des gesamten Personalwesens einschließlich Recruiting, Einstellung, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung.
• Digitalisierung des Personalwesens: Vorantreiben und Umsetzen von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich zur Optimierung von Prozessen und Verfahren.
• Lohn- und Gehaltsabrechnungen: Überwachung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Recruiting und Talentmanagement: Planung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, einschließlich der Identifizierung von Talenten, Auswahlverfahren und der Weiterentwicklung von Mitarbeiterpotenzialen.
• Arbeitsrechtliche Angelegenheiten: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Gesetze.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und externen Partnern.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und strategischem Denken.
• Erfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen und dem Einsatz entsprechender HR-Tools.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.
• Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.

Bewirb dich jetzt! Wir melden uns innerhalb der nächsten zwei Tage bei Dir und besprechen alle Details zu unserem Kunden und der Aufgabe. Deine Fragen beantwortet Susanne Brinker sehr gern!