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Bist du unser People Lead (m/w/d) für MCI?
Vielleicht kennst du die Rolle des People Leads aus der Softwareentwicklung – wir haben dieses Prinzip aufgegriffen und an unsere agile Unternehmensstruktur angepasst. Aber wie genau sieht diese dann aus?
In dieser Rolle teilst du dir die Verantwortung für das Team mit unseren Operations Leads, die die fachliche Führung übernehmen. Du bist für die disziplinarische Führung von insgesamt 22 Talenten in unserem Healthcare-Bereich zuständig. Dabei bist du nicht nur zentrale Ansprechperson für deine Teammitglieder, sondern arbeitest eng mit den Operations Leads und dem Operations Director zusammen, an den ihr gemeinsam berichtet. So unterstützt du die Weiterentwicklung des Teams und trägst entscheidend zu seinen Erfolgen bei.
Du führst regelmäßige Gespräche mit den Talenten, unterstützt sie dabei, ihre Stärken auszubauen und ihr Potenzial zu entfalten. Du identifizierst auf Teamebene, welche Fähigkeiten weiterentwickelt werden müssen, und du trägst dazu bei, unser L&D-Portfolio auszubauen, um das Team optimal auf kommende Herausforderungen und die Bedürfnisse unserer Kunden vorzubereiten.
Neben der Personalentwicklung bist du auch in strategische Entscheidungen eingebunden: Du erkennst frühzeitig, wo neue Talente benötigt werden, arbeitest eng mit unserem P&C-Team im Recruitingprozess zusammen und trägst zur langfristigen Personalplanung bei. Dabei ist es auch Teil deiner Rolle, schwierige Gespräche zu führen – sei es in der Leistungsentwicklung oder bei notwendigen Trennungen. Durch deine einfühlsame und klare Kommunikation schaffst du es jedoch, auch in herausfordernden Situationen einen positiven Weg nach vorne zu finden und das Team stets weiter zu stärken.
Aufgaben
- Erfahrene Führungskraft: Du bringst langjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams mit mehr als 20 Mitgliedern mit. Du hast gezeigt, dass du nicht nur Menschen erfolgreich fördern kannst, sondern auch in der Lage bist, effektive Strukturen zu schaffen und kontinuierlich zu verbessern.
- Einfühlsam und entscheidungsfreudig: Du verstehst es, dein Team zu motivieren, klar zu orientieren und die individuellen Stärken zu fördern. Dabei triffst du auch in herausfordernden Situationen fundierte Entscheidungen, die den Erfolg und das Wachstum des Teams langfristig sichern.
- Kommunikationsstark: Du kommunizierst transparent, empathisch und auf Augenhöhe – sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Dadurch baust du vertrauensvolle Beziehungen auf und bist eine verlässliche Anlaufstelle für dein Team sowie für Stakeholder.
- Analytisch und strategisch denkend: Du erkennst Potenziale in der Teamentwicklung und entwickelst Strategien, um die langfristige Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit des Teams zu sichern.
- Erfahrung in Personalentwicklung: Du hast fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung und verstehst es, die berufliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Teammitglieds aktiv zu fördern. Du bist ein Experte darin, Potenziale zu erkennen und gezielte Entwicklungspläne zu erstellen, die sowohl die individuellen Stärken als auch die Bedürfnisse des Teams berücksichtigen.
Qualifikation
Wann bist du für uns in der Rolle als People Lead erfolgreich?
Zum einen durch qualitative Faktoren wie den Aufbau einer positiven Teamkultur, das Fördern individueller Potenziale und den respektvollen Umgang in schwierigen Gesprächen. Zum anderen zählen quantitative KPIs wie Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuationsrate und Recruiting-Erfolge wie etwa die Time-to-Hire.
Benefits
- Eine agile, offene und lebendige MCI Kultur, in der Du nicht nur ein Teil bist, sondern die Du aktiv mitgestalten kannst.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Chancengleichheit rockt! Bei uns gibt es keine Gender Pay Gap und eine Menge Powerfrauen in Führungspositionen.
- Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres breit aufgestellten Learning & Development-Programmes. Darunter bieten wir MindTools for Business an sowie unsere hauseigene Plattform Switch!
- Ein Unternehmen, das soziale Verantwortung ernst nimmt und Nachhaltigkeit so lebt, dass sich jeder einbringen kann. Wir haben ein Nachhaltigkeits-Team, das sich diversen Themen widmet, z.T. auch innerhalb der Arbeitszeit.
- Ein familiäres Miteinander, das durch kleine, aber feine Feel-Good-Aktionen immer unterstützt wird.
- Eine offene, „Du“-orientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Wir fördern Resilienz & mental health und unterstützen unser Team mit dem Angebot von Open Up.
- Du möchtest gern ein E-Bike oder Bike leasen? Wir sind Partner von JobRad!
Du willst MCI mitgestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Nutze einfach das Online-Formular, um ein paar wenige Fragen zu beantworten und Dich zu bewerben.
Du hast noch Fragen vorab? Violetta Abayeva, Manager People & Culture, ist gerne telefonisch für Dich da: +49 30 204 594 57.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite!
