Hey! Möchtest du Teil eines kleinen, aber feinen Teams werden, das Großes im Influencer Marketing leistet? Die Mediafive UG sucht nach einem talentierten Influencer Marketing Manager, der die Betreuung unserer 10-15 Top-Influencer übernimmt und mit seiner Kreativität und Eigeninitiative für frischen Wind sorgt. Mut, Teamgeist und Zuverlässigkeit stehen bei uns im Mittelpunkt – wenn du diese Werte lebst und Lust hast, gemeinsam mit uns die Influencer-Welt zu gestalten, bist du hier genau richtig!
Aufgaben
Deine Aufgaben:
- Bindeglied zwischen unseren exklusiv betreuten Talents und Brands
- Persönliche_r Ansprechpartner_in & Sparringspartner*in für unsere Talents und langfristiger Beziehungsaufbau zu Brandpartnern
- Eigenständige Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
- Strategische Entwicklung und Förderung unserer Talents
- Vernetzung mit internationalen Brands, regelmäßige Teilnahme an Events und Identifikation einzigartiger Talente und Kooperationen
- Planung und Organisation von Zusammenarbeiten, Events und Reisen – mit Fokus auf reibungslose Abwicklung
- Verwaltung einfacher Rechnungen und Überblick über Umsätze und Buchhaltung
Qualifikation
Dein Profil:
- 2-4 Jahre Berufserfahrung im Digital- oder Influencer-Marketing, in PR oder im Projektmanagement
- Organisationstalent mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Erfahrung in der Entwicklung von Branding-Strategien inkl. Budgetierung und KPI-Management, gute Excel-Kenntnisse
- Kommunikationsstärke und Projektmanagement-Know-how
- Hohe Social-Media-Affinität und immer am Puls aktueller Trends
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Gehalt
- 100% Remote, künftig optional in Köln
- Vollzeitstelle
- Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren einander, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Persönlicher und freundschaftlicher Umgang im Team mit flachen Hierarchien, eine offene Feedbackkultur