Influencer Relations Manager (M/W/D)

Cologne

30.000 - 42.000 €

Cologne

Hey! Möchtest du Teil eines kleinen, aber feinen Teams werden, das Großes im Influencer Marketing leistet? Die Mediafive UG sucht nach einem talentierten Influencer Marketing Manager, der die Betreuung unserer 10-15 Top-Influencer übernimmt und mit seiner Kreativität und Eigeninitiative für frischen Wind sorgt. Mut, Teamgeist und Zuverlässigkeit stehen bei uns im Mittelpunkt – wenn du diese Werte lebst und Lust hast, gemeinsam mit uns die Influencer-Welt zu gestalten, bist du hier genau richtig!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Bindeglied zwischen unseren exklusiv betreuten Talents und Brands
Persönliche_r Ansprechpartner_in & Sparringspartner*in für unsere Talents und langfristiger Beziehungsaufbau zu Brandpartnern
Eigenständige Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
Strategische Entwicklung und Förderung unserer Talents
Vernetzung mit internationalen Brands, regelmäßige Teilnahme an Events und Identifikation einzigartiger Talente und Kooperationen
Planung und Organisation von Zusammenarbeiten, Events und Reisen – mit Fokus auf reibungslose Abwicklung
Verwaltung einfacher Rechnungen und Überblick über Umsätze und Buchhaltung

Qualifikation

Dein Profil:

2-4 Jahre Berufserfahrung im Digital- oder Influencer-Marketing, in PR oder im Projektmanagement
Organisationstalent mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
Erfahrung in der Entwicklung von Branding-Strategien inkl. Budgetierung und KPI-Management, gute Excel-Kenntnisse
Kommunikationsstärke und Projektmanagement-Know-how
Hohe Social-Media-Affinität und immer am Puls aktueller Trends

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Attraktives Gehalt
100% Remote, künftig optional in Köln
Vollzeitstelle
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit.
Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren einander, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Persönlicher und freundschaftlicher Umgang im Team mit flachen Hierarchien, eine offene Feedbackkultur