Consultant Diagnostik (m/w/d)

Was bewegst Du bei uns?

Mit einer validen Diagnostik setzt Du den Startpunkt für die berufliche

Weiterentwicklung von Menschen. Du identifizierst deren Stärken und

Entwicklungsfelder, sicherst dabei die Passung zwischen Person und Position,

gibst hilfreiches Feedback und begleitest Einzelpersonen, Teams und

Organisationen in ihrer Entwicklung

Aufgaben

• Du erhebst und definierst Anforderungskriterien und konzipierst

passgenaue Maßnahmen der Eignungs- und Potenzialdiagnostik unter

Berücksichtigung der diagnostischen Gütekriterien

• Du übernimmst die Steuerung von Assessment und Development

Centern, agierst als Moderator:in, Beobachter:in und Rollenspieler:in, in

Präsenz und virtuell

• Du bereitest diagnostische Verfahren nach, moderierst Feedbackdialoge

und begleitest Entwicklungsgespräche

• Du entwickelst Trainings oder Workshops und führst diese in Präsenz und

virtuell durch

• Du steuerst Projekte und arbeitest als direkte Ansprechperson eng mit

unseren Kund:innen und anderen Teammitgliedern zusammen

• Du unterstützt bei der Entwicklung neuer und der Optimierung

bestehender AC-Formate unter Berücksichtigung aktueller Trends

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Psychologie Studium o.ä.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Diagnostik
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung, Durchführung und Auswertung

von Assessment und Development Centern

• Gute Beobachtungsgabe, Fähigkeit, Muster zu erkennen sowie

Perspektiven zu wechseln

• Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

Training, Coaching, Organisationsentwicklung, Feedback-Prozesse oder

Befragungen

• Fähigkeit zur effektiven Selbst- und Aufgabensteuerung
• Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
• Beratungskompetenz, Kundenorientierung sowie souveränes Auftreten
• Hohe Sprachkompetenz in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Benefits

• Raum und Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen

Weiterentwicklung, z. B. durch interne Weiterbildungen

• Arbeitsumfeld, in dem Du mit Deinen Fähigkeiten und Interessen im

Fokus stehst

• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum Deine Ideen einzubringen
• Offene Feedbackkultur sowie eine wertschätzende, vertrauensvolle

Zusammenarbeit im Team

• Inspirierendes Bürogebäude mit Loft-Charakter und Balkon mit

Rheinblick

• Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche
• Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen. Daher bitten wir Dich statt eines

Motivationsschreibens folgende Leitfragen in Deiner Bewerbung zu

beantworten (max. 450 Zeichen pro Frage):

• Was motiviert Dich, Dich bei uns zu bewerben?
• Warum bist Du das perfekte neue Teammitglied für uns?
• Was sind die drei „green flags“, die Dir signalisieren, dass wir gut

zusammenpassen und was sind die drei „red flags“, für die Du Deine

Bewerbung sofort zurückziehen würdest?

Sende uns Deine Antworten, zusammen mit Deinem Lebenslauf, Deinen

Zeugnissen, Deinem frühsten Eintrittsdatum sowie Deiner Gehaltsvorstellung.