Pharma ist Zukunft!

Die MiP Pharma Unternehmensgruppe ist ein international aufgestelltes mittelständisches Pharmaunternehmen mit Sitz, Entwicklung und auch Produktion in Deutschland. Mit unserem 270-köpfigen Team leisten wir einen zuverlässigen und nachhaltigen Beitrag zur Arzneimittelversorgung in Deutschland und Europa. Dank unserer anerkannt hohen Liefertreue und Kundenorientierung wurden wir mehrfach als „Bester Pharmalieferant“ im Klinikbereich in Deutschland ausgezeichnet.

Werden Sie Teil unseres Teams

Qualifizierte Mitarbeiter, moderne Produktionsanlagen und effiziente Prozesse sowie eine wertschätzende und leistungsfördernde Unternehmenskultur sind Basis unseres Erfolgs. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in der Zukunftsbranche Gesundheitswesen, in dem Respekt und konstruktives Miteinander im Team gelebt werden.

Werden Sie Teil der MiP Pharma Gruppe und verwirklichen Sie bei uns Ihre individuellen beruflichen Ziele!

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Homburg eine/n: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll

Aufgaben

Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
Schnittstelle zu Krankenkassen und Behörden sowie erste interne Ansprechperson rund um alle sozialversicherungs- und lohnsteuer-rechtlichen Fragen
Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
Pflege der Stammdaten sowie der Personalakten
Administration der Zeitwirtschaftssysteme
Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter (m/w/d) inkl. Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Organisation von Trainings
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich HR relevanter Themen

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
Fundiertes Payroll Know-how mit Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Höchstes Maß an Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
Souveränes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen
Sehr gute Auffassungsgabe sowie strukturierte und sorgfältige sowie serviceorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unseren europäischen StandortenRoutinierter Umgang mit MS-Office und HR-Systemen (bspw. in der Zeitwirtschaft)

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Hybridmodell
Spannende Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung
Außergewöhnlicher Teamspirit über alle Fachbereiche hinweg in einer werteorientierten Unternehmenskultur
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Zukunftssichere Festanstellung in einem dynamisch wachsenden UnternehmenEine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings

Mehr Infos finden Sie auf unserer Homepage unter dem Reiter "Unternehmen/Karriere".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationspflichten für Bewerber nach DSGVO Art. 13 finden Sie auf unserer Website.