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  • Heidelberg

  • Die MVZ Labor Dr. Limbach & Kollegen eGbR ist Teil einer unabhängigen mittelständischen und inhabergeführten Laborgruppe, die bereits in mehreren europäischen Ländern vertreten ist. Wir unterstützen unsere Kunden rund um die Uhr im Bereich medizinisch-diagnostischer Laborleistungen. Unsere Experten forschen und entwickeln zukunftsweisende Untersuchungsmethoden.

    Unser Erfolgsgeheimnis: Hoch motivierte Mitarbeiter mit absoluter Kundenorientierung, Zuverlässigkeit als Partner und Spaß an Herausforderungen.
    Das Ergebnis: Höchster Kundenservice bei maximaler Qualität.

    Aufgaben

    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR­-Themen
    • Administrative Personalarbeit (Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, Auswertungen etc.)
    • Operative Übernahme/Steuerung aller relevanten HR-Prozesse wie Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche etc.
    • Umsetzung und Durchführung neuer Betriebsvereinbarungen
    • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
    • Reporting & Statistiken
    • Jahresabschlussarbeiten
    • Mitarbeit bei Sonderaufgaben, wie z.B. projektbezogene Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
    • Stammdatenpflege, Dokumentenmanagement, Abwesenheitsverwaltung und Ablage

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
    • Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
    • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
    • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
    • Dynamische Persönlichkeit, hohe Menschenkenntnis und eine positive Ausstrahlung
    • Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
    • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
    • Gesunder Pragmatismus und Lösungsorientierung

    Benefits

    • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem hochmodernen Labor eines dynamisch wachsenden Unternehmens
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfangreiche Gesundheitsförderungsangebote
    • Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung durch das Team
    • Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
    • Eine partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
    • Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss und vieles mehr
    • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
    • Möglichkeiten zur Hospitation in den Laborbereichen
    • Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung
    • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
    • Eine kollegiale Umgebung mit flachen Hierarchien

    Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung wird spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

    Application form

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