Personalreferent (m/w/d)

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Heidelberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als "Personalreferent (m/w/d)".

Aufgaben

• Als Personalreferent (m/w/d) beraten und betreuen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie erstellen Vertrags- und Disziplinarunterlagen sowie Zeugnisse der Mitarbeiter
• Zudem wirken Sie im Recruiting aktiv mit und erstellen bspw. Stellenanzeigen
• Sie erstellen und analysieren Auswertungen und Statistiken für das Personalcontrolling
• Auch die Personalverwaltung im EDV-System sowie die Bearbeitung des Meldewesens zählt zu Ihren Aufgaben

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personalfachkraft (m/w/d), Kauffrau (m/w/d) im Büromanagement, Industriekauffrau (m/w/d), …) oder verfügen über ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Personalbereich mit oder haben eine Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Personalverwaltung, Personalwirtschaft, …)
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und einem sympathischen Auftreten aus
• Zudem überzeugen Sie durch eine zuverlässige, präzise und diskrete Arbeitsweise
• Ihr sicherer Umgang mit Microsoft Office rundet Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Home-Office-Möglichkeit
• Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen erhielt bereits zahlreiche Auszeichnungen als attraktiver Arbeitgeber
• Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
• Gesundheit: Zahlreiche Sportangebote und betriebliche Altersvorsorge
• Anbindung: Zentrale Lage mit kostenlosen Parkplätzen für Mitarbeitende sowie Bezuschussung eines ÖPNV-Tickets

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Mathias Becker gerne unter 089 954 287 115 zur Verfügung.