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Jobs in Germany

  • Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

    Jobtitel: Projektleiter SAP (m/w/d)
    Startdatum: 02.01.2025
    Laufzeit: 18 Projektmonate (ANÜ)
    Einsatzort: Karlsruhe/Remote
    Auslastung: Vollzeit; 36h/Woche
    Jahresbruttogehalt: Bis zu 90.000 Euro

    Aufgaben

    Der Projektleiter ist verantwortlich für die Planung, Überwachung und erfolgreiche Umsetzung des H4S4-Teilprojekts innerhalb eines weitläufigen HR Technoloigeprogramms mit Workday als zentralem System. Er koordiniert alle Phasen des Teilprojekts H4S4, von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis hin zum Support und stellt sicher, dass die Lösungen den Geschäftsanforderungen entsprechen und innerhalb des Budgets und Zeitrahmens geliefert werden

    • Leitung und Koordination von SAP HR-Projekten mit Schwerpunkt auf Payroll und Zeitwirtschaft.
    • Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme.
    • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele.
    • Erstellung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets.
    • Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung von Spezifikationen.
    • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien.
    • Schulung und Unterstützung von Endanwendern.
    • Überwachung und Reporting des Projektfortschritts an das Management.

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation
    • Erfahrung in der Leitung von internen/externen Projektteams
    • Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
    • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
    • Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und zu lösen.
    • Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen.
    • Nachweisbare Erfahrung mit IT Projekten im HR Umfeld, vor allem für die Einführung von SAP HR mit den Modulen
      Organisationsmanagement, Personaladministration, Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung und Systemerweiterungen
    • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamgeist.
    • Fundierte Kenntnisse der deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsgesetze.
    • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
    • Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
    • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

    Benefits

    • 30 Urlaubstage
    • bezahlte Krankheits- und Feiertage
    • Urlaubsgeld
    • Weihnachtsgeld

    Benötigte Vorsorgeuntersuchungen: G 37 (wird, falls nicht vorhanden, von NES übernommen)

    Sie konnten bereits Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen sammeln? Dann lassen Sie uns gern telefonieren.

    Application form

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