Zur Verstärkung unseres Development-Teams in Frankfurt am Main, Neustetten (bei Rottenburg am Neckar) oder Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Kolleg*innen in Vollzeit für die Entwicklung in Siebel CRM. Werde Teil von spannenden Projekten für unsere namhaften Kunden.
Du arbeitest in einem hybriden Modell, welches dir einen Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen ermöglicht.
Aufgaben
- Entwicklung, Anpassung und Wartung von Siebel CRM-Anwendungen
- Analyse von Geschäftsanforderungen und Umsetzung in technische Lösungen
- Erstellung und Pflege von Workflows, Business Components und Integrationen
- Konfiguration, Test, Unittest und Deployment von Siebel-Anwendungen
- Betrieb und Monitoring der Siebel CRM-Systeme
- Support und Beratung interner und externer Kunden
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern zur Optimierung der CRM-Prozesse
- Unterstützung bei der Migration und Integration neuer Technologien
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Inhalten oder vergleichbare Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
- Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Siebel CRM (Tools, Konfiguration, Architektur, Scripting, Workflows, EAI, Open UI)
- Kenntnisse in eScript, SQL, PL/SQL und Datenbanktechnologien (z. B. Oracle)
- Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung (SOAP, REST, Webservices)
- Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit Entwicklungstools wie Versionskontrollsystemen (z. B. Git), CI/CD-Plattformen (z. B. Jenkins) und Cloud-Technologien (z. B. Azure) Container-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes)
- Kenntnisse in Ticketsystemen wie Jira sowie in agilen Entwicklungsprozessen wie z. B. Scrum
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist und hohe Eigeninitiative
Benefits
- Arbeitszeiten, die dir auch noch Zeit für das Marathon-Training, Kindergroßziehen oder ein sehr geheimes Kräuterteelabor lassen
- 30 oder mehr Tage Urlaub
- Eine offene, lockere und gleichzeitig konstruktive und zielführende Unternehmenskultur ohne überdimensionierte bürokratische Prozesse
- Mit viel Liebe erdachte Team-Events, beispielsweise Städtetrips in Europa, Skiausfahrten, Laufevents, Grillabende etc.
- Unsere hohe Bereitschaft in deine Fortbildung zu investieren
- Attraktive Arbeitsplätze sowie Pausenflächen zum Wohlfühlen (auch im Freien)
- Unser Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Office- und Remote-Work-Tagen und vieles mehr
Ganz bequem online bewerben. Einfach auf unserer Webseite auf "Jetzt bewerben" klicken und den weiteren Schritten folgen. Wir freuen uns schon darauf und sind sehr gespannt.