Wir sind ein auf die Immobilienbranche spezialisierter Personalvermittler und suchen einen Projektentwickler (m/w) für unseren Mandanten am Standort Hamburg.

Aufgaben

Projektmanagement, Koordination, Steuerung und kaufmännische Führung des Projekts über die Leistungsphasen der HOAI 1-4 und teilw. 5 in der Realisierung des
Bauvorhabens, von Grundlagen, Konzeptionierung, Bauantrag- und Baugenehmigung bis zur nahtlosen Übergabe des Projektes an den Bauprojektmanager beginnend in LP 4.
Verantwortliche Übernahme der Projektleitung sowie Koordination und Überwachung der Konzeptionierung und Planung komplexer Bauprojekte, vorwiegend Neubauimmobilien.
Die Koordination und Steuerung des Projekts, Projektsteuerung samt Organisation und Überwachung der Leistungserbringung der Fachplaner und weiterer externer Stakeholder
Sie lenken mit LEAN-Instrumenten den Planungsprozess
Zudem implementieren Sie BIM-Arbeitsweisen in Ihrem Projekt
Steuerung, fachliche Führung und Kontrolle von externen Projektbeteiligten insb. Fachplaner, Behörden, Generalunternehmer und Bauunternehmen (GU in Pre-Con- Konstellationen).
Qualifizierte Kundenbetreuung vor, während und nach der Planungs- bzw. Bauphase sowie Teilnahme und Führung an Akquisitions- und Vertragsgesprächen innerhalb eines Kunden- / Projektteams
Begleitung aller Prozesse inkl. Abnahme und Übergabe
Mitwirken bei der Erstellung von Planungs- und Bauleistungen, Ablaufpläne, Leistungsverzeichnisse, (Arbeits)-Kalkulation, sowie Zielsetzungen für externe Projektbeteiligte
Unterstützen bei Vergabe und Ausschreibungsunterlagen
Erstellung, Vor- und Aufbereitung von Dokumenten (z. B. Entscheidungsvorlagen, Prozessbeschreibungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Projekt-Business-Plänen)
Begleiten und Führung der Projektrealisierung und Sicherstellen des Erreichens der vereinbarten Projektziele (Inhalt, Qualität, Termin, Kosten)
Übernahme der gesamten Terminplanung und Koordination sowie die Meilenstein-und Maßnahmenverfolgung
Verantwortlich für das Risikomanagement, das Projektcontrolling sowie Projektreportings und zentrale Schnittstelle zu allen Projektbeteiligten
Aktiver und regelmäßiger Bericht an Head of Development und an die Geschäftsführung über den Projektverlauf

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium in Architektur, im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung/Studium.
mind. 5-10 Jahre Berufserfahrung in der erfolgreichen Durchführung von SF-Bau Großprojekten, Bauträgergeschäft
Fundierte und sehr gute Kenntnisse des deutschen Immobilienmarktes sowie im Planrecht und im Bauordnungsrecht, Regelwerke sowie der relevanten technischen Normen usw., (VOB, DIN/ISO-Vorschriften, BauGB, BauNVO, B-Pläne, LandesBauO etc.)
Fundierte Kenntnisse im Umgang und der Führung von Generalunternehmern, interner/ externer Planer, insbesondere im Rahmen komplexer Bauprojekte in den LP 1-4.
Fundierte Erfahrung mit der Ausschreibung und Vergabe von Planungsleistungen sowie dessen Mängel- und Nachtragsmanagement
Insbesondere mehrjährige Erfahrung in den Leistungsphasen 1-4
Ausgeprägte Fähigkeiten und persönliche Merkmale: Erfolgsorientierung, Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, schnelle und zielorientierte Arbeitsweise, Fokus auf klare Kommunikation und Prioritäten im Projekt, Interdisziplinarität und vernetztes Denken
wertschätzende Haltung ggü. allen Projektbeteiligten und Kollegen, ebenso wie frühzeitiges Erkennen und Intervenieren bei Projektzielabweichungen, Leistungsstörungen und Projektrisiken
Arbeitsweise geprägt von starkem Miteinander- und TEAM-spirit, Flexibilität, Leistungsorientierung, Empathie und gegenseitiger Unterstützung, Freude an Fortschritten und gemeinsamen Erfolgen und Meistern von vielfältigen Herausforderungen
Durchsetzungsstarke Kommunikation sowie sehr gute Expertise im Konfliktmanagement
Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und zeitkritische Abwägungen rund um die Projektrealisierung
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse in einem Terminplan- und Kalkulationsprogramm
Unbedingt sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert
Eine langfristige Perspektive in einem soliden Familienunternehmen
Attraktive Vergütung sowie erfolgsabhängige Zusatzvergütung auf Projektebene
28 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
Maßgeschneiderte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
Raum für eigene Gestaltung und Mitwirken in einem aufstrebenden Unternehmen
Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie Kultur- und Sportevents
Ein spannendes, herausforderndes Umfeld und Aufgabengebiet in der Immobilienprojektentwicklung (Neubau), in dem Sie sich gut weiterentwickeln und einbringen können
Ein kollegiales und erfahrenes Team, mit dem die Zusammenarbeit Freude macht
Mit dem Anspruch, für die Menschen und die Gesellschaft nachhaltige, wertige und attraktive Immobilienlösungen und Bauten zu entwickeln, die langfristig wertbeständig bleiben und sowohl qualitativ als auch kosten- und ressourcenschonend sind

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