Wir, die Ohana Leipzig GmbH, sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich Gastronomie, Catering und Events. Wir führen bisher zwei Restaurants in Leipzig und Erfurt auf FranchiseBasis und wollen mit moderenen gastronomischen Konzepten weiter wachsen. Zusätzlich werden wir uns mit neuen innerstädtische Konzepten auseinandersetzen. Dabei sollen bestehnde Abläufe und Strukturen nicht aus den Augen verloren werden und müssen gepflegt werden.

Mit unserer Leidenschaft für Gastfreundschaft und dem Anspruch den Menschen eine geschmackvolle und kurze Auszeit vom hektischen Alltag zu bieten, haben wir uns einen festen Platz in der Branche erarbeitet. Wir bieten unseren Gästen und Besuchern derzeit ein Angebot an hawaiianischer Küche, mit freundlichem Service und eine ansprechenden Atmosphäre.

Als Teil unseres Teams bieten wir dir die Möglichkeit, dich in einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Du wirst Teil eines engagierten, professionellen und internationalen Teams sein, das sich durch ein Für- und Miteinander und gegenseitige Unterstützung auszeichnet. Wir suchen eine motivierte und zuverlässige Geschäftsführungs-Assistenz, die uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützt und mit uns gemeinsam wachsen möchte.

Wir geben dir den Raum gemeinsam zu wachsen und dabei mit unseren Gästen und auch Partnern menschliche Momente zu teilen!

Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Personalauswahl- und entwicklung der Mitarbeiter*innen und bringst dafür eine ordentliche Portion Empathie mit ein. Du begleitest und formst das Team.
Du hast Verständnis für betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und Kennzahlen.
Du wirkst bei Prozessoptimierungen mit und erarbeitest Verbesserungsvorschläge für die internen Abläufe.
Du arbeitest auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst eigenständige Arbeitspakete, um deine Arbeit voranzutreiben.
Du übernimmst und delegierst Aufgaben, die Koordination von internen Projekten, um den Geschäftsführungsbereich bei allen organisatorischen Themen tatkräftig voranzubringen.
Du bist das Bindeglied zwischen Belegschaft und Geschäftsführung.
Du kannst priorisieren und strukturieren.
Du hast Ausdauer und Geduld.
Du hast Spaß am Leben und begegnest Herausforderungen mit Leidenschaft!!

Qualifikation

ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung bzw. Personalführung.
Vorteilhaft ist Berufserfahrung als Filialleitung oder im Personalmanagement.
Du hast intrinsische Leistungs- und Einsatzbereitschaft im Gepäck.
Du erkennst Potentiale.
Deine Arbeitsweise ist strukturiert und vorausschauend, zudem verfügst du über ein ausgeprägtes Organisationsvermögen.
Du bist neugierig und begeisterungsfähig.
Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sind vorteilhaft.
wünschenswert ist eine hohe Service- und Kundenorientierung

Benefits

Es erwartet dich ein sehr spannendes und unkonventionelles Arbeitsumfeld in dem du dich universell weiterentwickeln kannst.

Die Atmosphäre ist jederzeit positiv und respektvoll. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

Du arbeitest in engem und stetigem Austausch mit dem Geschäftsführer, dem Team und der Buchhaltung zusammen. Bestehende Konzepte werden weiterentwickelt und neue Konzepte sollen entstehen und umgesetzt werden. Offenes und egenseitiges respektvolles Feedback wird in unserem Unternehmen gelebt und gefördert. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen und die Aufgaben sind vielfältig. Unser Team ist teilweise international und es wird in Teilen Englisch gesprochen.

Deinen Tätigkeitsbereich gestaltest du eigenverantwortlich.

Es gibt keine geregelten Arbeitszeiten.

Ein Firmenhandy und Laptop wird zur Verfügung gestellt.

Eigene Ideen und Entfaltungsmöglichkeiten dürfen bzw. müssen eingebracht werden.

Es erwartet dich ein Leistungsgerechtes Einkommen.

Es gibt Zeiten in denen das Pensum sehr beanspruchend ist und wieder Zeiten in denen es entspannt ist. Danach musst du dich richten und einrichten.

Du hast wesentlichen Einfluss diese Phasen aktiv zu gestalten und hängt davon ab, wie du dich organisierst und Kollegen effizient einsetzt und dabei unterstützt. Es hilft nicht Arbeiten einfach weiterzuschieben.

Deshalb solltest du der Typ für gesunde Belastungsspitzen sein und diese aushalten können mit Ausdauer und Geduld.

Ich biete sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld in dem du persönlich und fachlich wachsen kannst um dein Potential zu entfalten.