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Das Team, die Position & Mission
Werde Teil unseres Operation Center-Teams als Systemarchitekt! Dein Fachwissen ist entscheidend für die Gestaltung und Optimierung unserer fortschrittlichen Supportsysteme. Im Operation Center bist Du wesentlicher Teil der Second- und Third-Level-Support-Teams und arbeitest mit hochqualifizierten Fachleuten zusammen, um komplexe technische Herausforderungen zu bewältigen und die Systemleistung zu verbessern. Unsere Mission ist es, außergewöhnlichen operativen Support und innovative Lösungen zu liefern, um einen nahtlosen und zuverlässigen Service für unsere Kunden sicherzustellen. Wenn Du leidenschaftlich gerne robuste Systeme entwirfst und in einer kollaborativen, anspruchsvollen Umgebung aufblühst, laden wir Dich ein gemeinsam mit unseren Teams zu Exzellenz und Innovation beizutragen.
Deine Mission
Idealerweise bringst Du mit
Was Dich erwartet
... um Deinem Arbeitstag das gewisse Etwas zu geben
... um Deine Freizeit ein kleines bisschen schöner zu machen
Der Bewerbungsprozess: Wir überprüfen Bewerbungen kontinuierlich mit dem Ziel Gespräche so schnell wie möglich zu beginnen. Du startest mit einem ersten Gespräch mit Dana (Talent Acquisition Manager). Bei beidseitigem Interesse geht es weiter mit einem Online-Test, der sich auf Linux konzentriert, um Deine technischen Fähigkeiten zu zeigen. Passt die Position weiterhin? Im Anschluss hast Du die Möglichkeit, einige Teammitglieder kennenzulernen und tiefer in die Details der Position einzutauchen. Das abschließende Interview führst Du mit Helmut (Team Lead). Sind alle zufrieden? Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Interessiert, aber Du denkst, Du erfüllst nicht alle Kriterien zu 100%? Bewirb Dich trotzdem! Dein perfektes Match könnte die nächste Stelle sein, die wir ausschreiben, also warum nicht jetzt schon mit einem Vorsprung starten?
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Hinweis für Vermittlungsagenturen: Wir arbeiten ohne externe Unterstützung und bitten Euch daher, von Angeboten zur Unterstützung bei der Personalbeschaffung und unaufgeforderten Profilvorschlägen abzusehen.
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Berlin