HR-Generalist (m/w/d)

OTTO HEIL ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit Wurzeln in Unterfranken. Mit Hoch- und Tiefbau, Immobilien und Beton kennen wir uns bestens aus. Als moderner, leistungsstarker Baupartner und Immobiliendienstleister entwickeln, bauen, sanieren und managen wir Immobilien. Ob in der Region oder ganz Deutschland – immer nah am Menschen.

Die OTTO HEIL Mitarbeitervorteile - so individuell wie Sie:

Unsere Wertevorstellungen bestimmen unser Handeln. Am wichtigsten ist für uns der Mensch mit seinen Werten, seinen Ideen und seinem Wissen. Uns ist klar, nur ein zufriedener Mitarbeiter kann sein Potential ausschöpfen und über sich hinauswachsen.

Unser Team ist unersetzlich! Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem traditionsreichen Familienunternehmen gibt Ihnen Sicherheit für die Lebensplanung. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist für uns selbstverständlich. Ihre Gesundheit im Arbeitsalltag und Vorsorge für später, wir leisten unseren Beitrag und übernehmen Verantwortung.

Bei jedem Schritt nehmen wir Sie mit. Ihre Ideen werden gehört und Leistung wird gesehen. Neid, Egoismus, Arroganz oder Diskriminierung haben bei uns keinen Platz. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Regelmäßige Schulungen und Trainings sowie kompetenzfördernde Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen eine langfristige Perspektive, denn wir möchten uns mit Ihnen weiterentwickeln.

Vom ersten Tag an eingebunden! Wir sind ein aufgeschlossenes und gemeinschaftliches Team, welches Ihnen unter die Arme greift und Ihren Rücken stärkt – OTTO HEIL freut sich auf Sie!

Aufgaben

Sie wirken und gestalten unsere Personalentwicklung aktiv mit. Dies beinhaltet u.a.:

• die Entwicklung sowie der Ausbau der eigenen OTTO HEIL-Akademie,
• die Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen für Teammitglieder und Führungskräfte sowie
• die Unterstützung unserer Nachwuchsentwicklung.

Sie unterstützen das Team im Bereich Personalbetreuung:

• Sie organisieren On- und Offboarding-Prozesse,
• Sie entwickeln und begleiten Programme zur langfristigen Mitarbeiterbindung und
• Sie beraten das Team und die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Belangen.

Für einen definierten Mitarbeiterkreis der OTTO HEIL Gruppe übernehmen:

• Sie die Verantwortung für die gesamte Candidate Journey – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung neuer Talente und
• Sie repräsentieren OTTO HEIL auf verschiedenen öffentlichen Veranstaltungen.

Qualifikation

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie oder Sozialpädagogik mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildungen,
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung,
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz,
• sehr gute Sozial- und Beratungskompetenz und ein sicheres, sympathisches Auftreten,
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einem ausgeprägten Team- und Dienstleistungsgedanken sowie
• Spaß an der Arbeit in einem kleinen HR-Team und den Willen Vorhaben umzusetzen und das OTTO HEIL-Team dafür zu begeistern.

Benefits

Für uns selbstverständlich:

• attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub, plus 24.12. und 31.12.
• Weiterbildung über unsere OTTO HEIL-Akademie
• mobiles Arbeiten bis zu drei Tage pro Woche möglich
• Co-Working-Space in Würzburg
• Corporate Benefits
• Jobrad
• betriebliche Altersvorsorge (bAV) oder vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Teamevents

Ihre Chance:

Sie erwartet eine abwechslungsreiche und sehr interessante Tätigkeit in einem hochmotivierten und sympathischen Team!

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Dokument) unter Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Friederike Trapp

Personalreferentin Recruiting

OTTO HEIL GmbH & Co. KG

Telefon: +49 34298 381 624