P.A.C. schafft es, Erfahrung und Zuverlässigkeit mit Leidenschaft und Innovation zu kombinieren. Wie geht das?

Als inhabergeführter Mittelständler mit über 20 Jahren Erfahrung rund um die Themen Design, Entwicklung und Produktion von Textilien legen wir besonderen Wert auf die Verwendung nachhaltiger und hochwertiger Materialien in Kombination mit der neuesten Technologie. Hierbei ist es uns besonders wichtig, unsere Liebe zum Produkt an den Kunden weiterzugeben, sowie mit Herzblut und Ideenreichtum an der stetigen Weiterentwicklung unserer P.A.C.-Produkte zu arbeiten, um unsere eigenen Qualitätsansprüche zu erfüllen.

Besonders stolz sind wir auch auf unsere Auszeichnungen wie Bayerns Best50, B.A.U.M. Nachhaltigkeitsaward, Schweinfurter Unternehmerpreis und einige mehr.

Du liebst Innovation und Fortschritt und kannst Dich für Themen wie Nachhaltigkeit und Textil begeistern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - werde Teil unseres Teams und bringe deine Motivation und deine Ideen mit ein.

Aufgaben

Deine Mission:

Du hast ein Auge für Weiterbildungsbedarfe innerhalb des Unternehmens und planst mit den Führungskräften unseren Personalbedarf und unsere Weiterbildungskonzepte
Du hast Erfahrung und Spaß am Coaching der Führungskräfte auf die Unternehmens- & Führungskultur
Du weißt, dass unsere Auszubildenden und Praktikanten Teil unserer Zukunft sind und betreust unseren Nachwuchs dementsprechend wertschätzend gemeinsam mit den Ausbildern
Du bist kompetenter Sparringspartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte für alle HR-spezifischen und arbeitsrechtlichen Themen
Du liebst es, einen Recruitingprozess von A-Z zu begleiten und unsere Kandidaten mit Deiner Ausstrahlung für uns zu begeistern
Du siehst in der operativen Personaladministration (Vorbereitung Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Stammdaten, Arbeitszeiten, Abwesenheiten, On- und Off-Boarding, etc.) kein notwendiges Übel, sondern die Chance, uns voranzubringen
Du weißt, dass es ohne Vorschriften nicht geht, und stellst die Einhaltung der relevanten Vorschriften und Arbeitsgesetze sicher

Qualifikation

Das bringst du mit:

Du hast bereits Erfahrung im internen Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug und konntest schon ein paar Jahre spezifische Praxiserfahrung sammeln
Du hast eine hohe Sozialkompetenz und agierst auch in anspruchsvollen Situationen immer wertschätzend, respektvoll und empathisch
Du kennst Dich in sämtlichen HR-Themen richtig gut aus und hast bei Deinem Daily Business auch immer die Unternehmensziele und -strategie im Fokus
Du bist strukturiert, ein absoluter Teamplayer und kannst bei Bedarf auch sehr spontan und flexibel reagieren
Dir ist es wichtig, dass Du mit Deiner Arbeit und Deiner Persönlichkeit einen sehr wertvollen Beitrag zur Teamzufriedenheit und zur zukünftigen Ausrichtung unseres Unternehmens leisten kannst

Benefits

Das bieten wir dir:

Wir schenken Dir viel Freiheit und Gestaltungsspielraum in einem
sehr sympathischen, freundschaftlichen und professionellen Umfeld
Wir haben für Dich eine sehr moderne und nachhaltige Arbeitsumgebung
(rückenfreundliche VITRA-Stühle, höhenverstellbare Schreibtische,
klimaregulierte Büros, energienachhaltige P.A.C. GREEN FACTORY) in
unserem wunderschönen Mainfranken
Wir möchten Dir mit vielen kleinen Dingen eine Freude machen
(flexible Zeiteinteilung, Pausenbereich mit gemütlicher Dachterrasse,
eigenes Fitnessstudio, Gesundheitszuschuss, Dienstradleasing, kostenlose
Tee-Bar/Wasser und vieles mehr)
Wir wünschen uns, dass wir lange und erfolgreich mit Dir zusammenarbeiten werden

Sollten wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte gib auch mit an, ab wann Du bei uns anfangen könntest und welchen Gehaltswunsch Du hast.

Jobs at P.A.C. GmbH

Job recommendations