Palabra gründet und betreibt deutschlandweit logopädische und ergotherapeutische Praxen. Wir setzen auf moderne Therapien von eigenverantwortlichen Teams unterstützt durch Technik, um Versorgungslücken und Fachkräftemangel zu bekämpfen. Das kommt an. Mit über 100 Therapierenden sind wir einer der beliebtesten Arbeitgeber der Branche. Damit dies auch so bleibt, benötigen wir deine Unterstützung.

Deine Mission:
Du schaffst die Grundlagen, die unser dynamisches Wachstum ermöglichen und die besten Talente für uns zu gewinnen, zu halten und zu fördern. Dafür entwickelst du unsere Recruiting-Funnel weiter, baust skalierbare HR-Prozesse auf und schaffst eine moderne Unternehmenskultur.

Aufgaben

Recruiting-Funnels: Du leitest das Recruiting Team und entwickelst Maßnahmen, um immer passende Therapeut:innen für unsere Praxen zu gewinnen.
Employer Branding: Du entwickelst Maßnahmen (bspw. Hochschulmarketing oder Workshops), um unsere Arbeitgebermarke bei Therapeut:innen und zukünftigen Praxisleitungen zu stärken.
Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen: Du gestaltest skalierbare HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding und HR Operations.
Change Management: Du begleitest den Wachstumsprozess und gestaltest Veränderungen proaktiv in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Personalentwicklung und -bindung: Du entwickelst Angebote zur Weiterentwicklung unserer Praxisteams und insbesondere unserer Praxisleitungen.
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung: Du bist Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte bei der Expansion, (personal-)rechtlichen Themen und strategischen Entscheidungen.

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in Führungsrollen im HR-Bereich von wachsenden Unternehmen.
Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Talent Acquisition, Employer Branding und im Aufbau von skalierbaren HR-Prozessen und Strukturen.
Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denken: Du kannst sowohl Visionen entwickeln als auch operativ anpacken.
Du bist kommunikationsstark und kannst Veränderungsprozesse insbesondere mit unserem Praxisteams empathisch begleiten.
Idealerweise hast du Erfahrungen im Gesundheitsbereich
Du bist begeistert von unserer Vision und bringst Offenheit für neue Ideen mit.

Benefits

Gemeinsam leisten wir einen spürbaren Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung, für Therapierende und Patient:innen.
Eine spannende Wachstumsphase, in der du in leitender Position mitgestaltest.
Direkte Zusammenarbeit mit dem erfahrenen Gründerteam garantieren kurze Entscheidungswege.
Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Eine kompetitive Vergütung und die Möglichkeit auf Firmenanteile. 30 Tage Urlaub, Home Office möglich und viele Mitarbeiter-Benefits.