Gruppenleiter Ausgliedergungsmanagement (m/w/d)

Gemeinsam mit der Abteilungsleitung eines erfolgreichen Unternehmens im Bereich Finanz- und Versicherungsdienstleistungen suchen wir eine:n Gruppenleiter:in Ausgliederungsmanagement (m/w/d) am Standort Stuttgart oder im Raum Frankfurt.

Für die zukünftige Neuausrichtung des Bereichs Regulation, Security und Compliance suchen wir eine offene und integrative Persönlichkeit, die in der Lage ist, ein dynamisches und verteiltes Team zu leiten und weiterzuentwickeln.

Du siehst Dich als resiliente Persönlichkeit mit einem innovativen Blick für Veränderungen und bist in der Lage, durch eine klare Kommunikation entscheidende Impulse zu setzen? Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen!

Die Informationen in dieser Stellenausschreibung sind bewusst allgemein gehalten. In einem persönlichen Gespräch geben wir dir gern detaillierte Informationen zum Unternehmen, den Aufgaben und Anforderungen.

Aufgaben

• Du verantwortest die Leitung und Entwicklung eines motivierten, vierköpfigen Teams und stellst gemeinsam mit diesem einen regulatorisch einwandfreien Prozess zur Steuerung der Ausgliederungen und IT-Dienstleistungen basierend auf der Infrastruktur, den Prozessen innerhalb der IT und den Risikovorgaben sicher
• Du entwickelst und gestaltest Konzepte für die zukünftige Ausrichtung der Prozesse im Ausgliederungsmanagement einschließlich der Definition und dem Monitoring von KPIs, und bist für ein effizientes Ressourcenmanagement zuständig
• Du gewährleistet die Erfassung und Analyse der Risiken aus ausgegliederten Tätigkeiten unter Berücksichtigung der (aufsichts-)rechtlichen Rahmenbedingungen
• Dabei agierst Du in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Risikocontrolling und IT als zentraler Ansprechpartner für den Gesamtbereich Ausgliederungsmanagement
• Du verantwortest die Begleitung und Überprüfung von Audits und Prüfungen im Bereich Ausgliederungsmanagement

Qualifikation

• Umfassende Erfahrungen im Bereich Ausgliederungen/Outsourcing in einem regulierten Finanz-Umfeld sowie Kenntnisse in relevanten regulatorischen Anforderungen (MaRisk, MaGo, BAIT, VAIT, DORA)
• Innovative, kooperative Führungsmentalität mit einer ausgeprägten sozialen Kompetenz und einer empathischen, selbstbewussten Persönlichkeit
• Expertise in der Steuerung von Dienstleistern, einschließlich Vertragsverhandlungen, Leistungsmanagement und Anforderungsdefinitionen
• Fähigkeit zur interdisziplinären Problemanalyse, klare Darstellung von Lösungen und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
• Offene und integrative Haltung zur Gestaltung von Veränderungen und Transformationen

Benefits

• Work Life Balance: 38h-Woche, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, 50% Mobile Work mit flexibler Einteilung in Anspruch zu nehmen
• Financial Benefits: Betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf eine Betriebsrente und weitere geldwerte Vorteile
• Healthcare: Zugang zu umfangreichen Gesundheitsangeboten mit der betrieblichen Krankenversicherung und "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
• Development: Übernahme einer Schlüsselrolle mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und die Transformation zu begleiten
• Family Support: Vielseitige und umfangreiche Unterstützung wie Kinderbetreuung und Sonderurlaubstage
• Weitere Angebote: JobRad, Betriebskantine, Mitarbeiterparkplätze und vieles mehr

Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Deine Ansprechpartnerin ist Kristin Zimmermann. Du erreichst sie auch unter +49 151 688 276 44.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!