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As Sales Development Representative (f/m/d)* you will be a key player in scaling our business, helping build our revenue engine to become predictable and scalable, and be a key driver of revenue by actively sourcing new business - with a focus on enterprise prospects.
Build the revenue engine together with the revenue growth team and our enterprise account executive team.
Find, analyze and evaluate new market growth opportunities and build outreach plans to seize new customer opportunities.
Build and take ownership of the sales pipeline, generating outbound leads and develop new sales opportunities.
Build and nurture relationships with clients, providing them with insights to Parloa's innovative conversational AI platform.
Tech-stack: LinkedIn Sales Navigator, Salesforce, Outreach, EchoBot, Vidyard, Seamless
1+ years of experience working in a customer facing role, consultancy or other fast-paced environment.
Phenomenal interpersonal skills - you love speaking with people and are most comfortable when around people.
You are coachable, passionate, curious and competitive (yet humble).
Basic knowledge of SaaS and B2B lead generation.
Fluent in German (on a professional level) and English.
Opportunity to build your career in Sales and become an important part of a rapidly growing start-up with a very (very) steep learning curve
Be part of a dynamic, driven team of +20 nationalities with flat hierarchies and collaborative company culture
Hybrid work environment - we believe in hiring the best talent, no matter where they are based. However, we love to build real connections and want to welcome everyone in the office on certain days.
Attractive compensation package
Training and development budget which can be used for conferences and attending development courses to ensure continuous professional growth
Flexible working hours, 28 vacation days and workation opportunities
Regular team events, game nights, and other social activities
And last but not least: a beautiful office with flair in the heart of Berlin with all the conveniences
Is something missing here? Reach out and let's talk about what else you need for your ideal next growth opportunity
Recruiter video call → Challenge Task → Expert interview(s) → Meeting the team → Meeting Head of Growth
Parloa ist eines der am schnellsten wachsenden Startups im Bereich der Generative AI und des Customer Service. Parloas voice-first GenAI-Plattform für Contact Centers basiert auf der besten AI-Technologie, um den Customer Service mit natürlich klingenden Gesprächen über alle Kommunikationskanäle hinweg zu automatisieren und herausragende Erlebnisse zu schaffen. Durch den Einsatz von Natural Language Processing (NLP) und Machine Learning entwickelt Parloa intelligente Telefon- und Chatlösungen für Businesses, die Contact Centers in Value Centers verwandeln, indem sie die Effizienz des Customer Service steigern. Die Parloa-Plattform löst die meisten Kundenanfragen schnell und automatisch, sodass menschliche Agents sich auf komplexe Probleme und Beziehungen konzentrieren können. Parloa wurde 2018 von Malte Kosub und Stefan Ostwald gegründet und beschäftigt heute über 250 Mitarbeiter in Berlin, München und New York.
Wenn du bei Parloa einsteigst, wirst du Teil eines dynamischen und innovativen Teams, das sich aus über 34 Nationalitäten zusammensetzt und eine ganze Branche revolutioniert. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, gemeinsam zu wachsen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schaffen. Mit unserer kürzlich erhaltenen Series-B-Investition in Höhe von 66 Millionen Dollar expandieren wir weltweit und suchen nach talentierten Personen, die uns auf dieser spannenden Reise begleiten möchten.
Hast du Fragen zu Parloa, der Rolle oder unserem Team, bevor du dich bewirbst? Bitte zögere nicht, dich mit unserem Hiring Team in Verbindung zu setzen.
Parloa verpflichtet sich, die höchsten Datenschutzstandards für die Daten unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen aufrechtzuerhalten. Alle unsere Mitarbeiter:innen sind entscheidend daran beteiligt, größte Sorgfalt, GDPR und ISO-Konformität, einschließlich ISO 27001, beim Umgang mit sensiblen Informationen sicherzustellen
* Wir bieten allen qualifizierten Bewerber:innen Chancengleichheit, ungeachtet ihrer Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Alters, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Behindertenstatus, ihres sozioökonomischen Hintergrunds und anderer Merkmale.