Paymenttools hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Zahlungslandschaft für Händler in Europa zu verändern. Mit mehr als 4,4 Milliarden Besuchern pro Jahr in unseren mehr als 15.000 REWE Group Märkten und Reisebüros in 21 Ländern wissen wir genau, was Verbraucher und Händler brauchen, wenn es ums Bezahlen geht. Wir glauben fest daran, Zahlungen nahtlos und unsichtbar zu machen und sie mit Value Added Services im Rahmen eines zuverlässigen Identitätsdienstes zu verknüpfen. Unser Mantra: #wesolvepayn. Wir verbinden modernste Technologie mit strenger Sicherheit, um sensible Zahlungsdaten zu schützen und gleichzeitig Innovationen in einer Cloud-nativen Technologieumgebung zu fördern.

Als Engineering Manager leitest Du 5 bis 10 qualifizierte und kreative Platform Engineers, die derzeit in zwei Teams aufgeteilt sind. Deine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass unsere Produkte und die zugrunde liegenden Workloads die von unseren Kunden erwartete Produktions- und Betriebsqualität erreichen. Du bist eine praxisorientierte Führungspersönlichkeit, die leistungsstarke Teams und Einzelpersonen aufbaut, die Zielerreichung sicherstellt und technische Exzellenz mit den Geschäftszielen in Einklang bringt.

Du arbeitest eng mit Deinen Teams zusammen, um Plattform-as-a-Product-Entscheidungen zu treffen, Arbeiten zu priorisieren, Funktionen bereitzustellen und eine technische Kultur des Wissensaustauschs und der Mentorenschaft zu fördern. Du treibst unternehmensweite Initiativen wie unsere laufende Production Excellence Initiative voran, hilfst aber auch bei der Lösung von Problemen und der Bearbeitung von Eskalationen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Auch wenn Du das Gefühl hast, dass Du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle Dich aber dennoch reizt und Du gerne mit uns zusammenarbeiten würdest, melden Dich bitte! Wir würden uns freuen, von Dir zu hören. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerber aus Gruppen, die in der Tech-Branche derzeit unterrepräsentiert sind. Wir schätzen alle Arten von Hintergründen und Lebensläufen.

Deine Aufgaben:

Führung und Entwicklung von Teams: Leitung von 1-2 Ingenieurteams, Führung, Mentoring, Gehalts- und Leistungsüberprüfung sowie Unterstützung des Erfolgs und der beruflichen Entwicklung der Teams.
Technische Vision und Strategie: Enge Zusammenarbeit mit der technischen Leitung, um die technische Kultur zu gestalten und die technischen Strategien mit den allgemeinen Geschäftszielen abzustimmen (einschließlich VPs, Heads of, Architecture, Security Officer).
Unternehmensweite technische Exzellenz: Führe und fördere unternehmensweite Tech-Initiativen und beaufsichtige deren gesamten Lebenszyklus zusammen mit Deinen Teams. Zu den Schwerpunktthemen in den Bereichen SRE und Sicherheit gehören operative Exzellenz, IT-Prozesse (z. B. Incident Management), offensive und defensive Sicherheit.
Talent-Akquisition: Arbeite mit unserem Rekrutierungsteam zusammen, um die besten technischen Talente zu gewinnen und zu halten.

Deine Erfahrungen:

Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Einstellung und Leitung von Teams, die hochverfügbare, verteilte Systeme geliefert und betrieben haben
Mehrjährige praktische Erfahrung in den Bereichen Site Reliability Engineering und Security Engineering
Erfahrung mit Produktentdeckungsmethoden für (interne) Kunden
Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden, dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein
Klare und überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch, Deutsch ist vom Vorteil
Bonus: Vertrautheit mit Threat Modeling, OWASP SAMM, Security Information & Event Management (SIEM)
Bonus: Vertrautheit mit ISO27001, PCI-DSS, Kritis

Unsere Benefits:

Deutschland-Ticket, subventioniertes Abonnement
1.000 Euro jährliches Entwicklungs- und Weiterbildungsbudget + interne Schulungs Plattformen
Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und mehr durch unsere Corporate Benefits
REWE Rabattkarte für Preisnachlässe bei Einzelhändlern der REWE-Gruppe
JobRad, günstiges Fahrrad Leasing!
Betriebliche Altersvorsorge
Versicherungsdienstleistungen

Vorteile, wenn Du mit uns arbeitest:

Wir sind hybrid
Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Arbeitsablauf passen, Deine Zeit ist wichtig!
Verantwortung vom ersten Tag an
Arbeite mit moderner und agiler Software wie Google Workspace, Slack, Asana, Jira, Lattice, Miro und Confluence
Firmenevents wie Hackathons und Company Days
Frag uns bei Interesse dazu!

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