Paymenttools hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Zahlungslandschaft für Händler in Europa zu verändern. Mit mehr als 4,4 Milliarden Besuchern pro Jahr in unseren mehr als 15.000 REWE Group Märkten und Reisebüros in 21 Ländern wissen wir genau, was Verbraucher und Händler brauchen, wenn es ums Bezahlen geht. Wir glauben fest daran, Zahlungen nahtlos und unsichtbar zu machen und sie mit Vale Added Services im Rahmen eines zuverlässigen Identitätsdienstes zu verknüpfen. Unser Mantra: #wesolvepayn. Wir verbinden modernste Technologie mit strenger Sicherheit, um sensible Zahlungsdaten zu schützen und gleichzeitig Innovationen in einer Cloud-nativen Technologieumgebung zu fördern.

Talent Acquisition neu definiert: Werde als Werkstudent:in Teil unseres People-Experience-Teams (PX). Hier unterstützt du uns im Recruiting, Sourcing und anderen HR-Bereichen. Du sammelst wertvolle Praxiserfahrungen und trägst aktiv zur lebendigen Startup-Kultur bei. Sei der Game-Changer und werde Teil unserer HR-Revolution!

Deine Aufgaben

Du unterstützt uns bei der Gewinnung neuer Talente für Paymenttools: Von Ausschreibungen und ersten Interviews bis zur Vertragsunterschrift bist Du an der Seite unsere Kandidat:innen durch den gesamten Hiring Prozess
Du identifizierst und gewinnst Expert:innen für verschiedene Rollen, z.B. Software Engineers, Key Account und Customer Success Manager, etc.
Du organisierst Interviews vor Ort mit dem Fachbereich und dem Management und bereitest diese vor
Du lernst die Kunst des Active Sourcing und Methoden im Employer Branding, um geeignete Kandidat:innen für Paymenttools anzusprechen
Du begleitest und berätst die Fachabteilungen bei der Planung der Personalbedarfe
Proaktive Kooperation mit dem People Experience Team um Initiativen erfolgreich voran zu treiben

Deine Erfahrungen

Du bist derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudiengang eingeschrieben, idealerweise im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Vergleichbarem
Im Optimalfall hast Du bereits Einblicke ins Talent Acquisition sammeln können
Du bist ein Organisationstalent und behältst stets deine Aufgaben und Fristen im Blick
Du hast eine Awareness für sensible Inhalte und Daten und weist mit Diskretion umzugehen
Du lernst gerne Neues und hast Lust in einem dynamischen Startup-Umfeld mit anzupacken
Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und kannst diese ebenso schriftlich sowohl in Deutsch als auch in Englisch umsetzen

Nice to have: Erste Erfahrungen mit Google Workspace, HRIS oder Applicant Tracking Systemen (ATS)

Vorteile, wenn Du mit uns arbeitest

Rabatte auf Reisen, Mode, Technik und mehr durch unsere Corporate Benefits
REWE Rabattkarte für Preisnachlässe bei Einzelhändlern der REWE-Gruppe
Wir sind hybrid
Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Arbeitsablauf passen, Deine Zeit ist wichtig
Verantwortung vom ersten Tag an
Arbeite mit moderner und agiler Software wie Google Workspace, Slack, Asana, Jira, Lattice, Miro und Confluence
Firmenevents wie Hackathons und Company Days (Frag uns bei Interesse dazu!)

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