d) im Bereich HR & Operations

Berlin

Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres People & Culture Teams in Berlin mit bis zu 20 Wochenstunden. Dabei hast du die Möglichkeiten Einblicke in viele bereiche des Unternehmens zu erhalten und eigenverantwortlich an Themen zu arbeiten.

Aufgaben

Durch die folgenden Aufgaben wirst du gemeinsam mit uns wachsen:

In dieser Funktion repräsentierst Du unsere Peak & Peak intern bei unseren Mitarbeitenden und überzeugst extern Kandidaten und Kandidatinnen davon, Teil unseres Unternehmens zu werden
Du unterstützt den Recruiting Prozess durch Erstellen von Job-Ads
Du unterstützt im Schwerpunkt in der Umsetzung unserer operativen Themen und administrativen Prozesse wie bspw. On- und Offboarding, Stammdatenpflege, Vertragsänderungen, Terminkoordination, Erstellung von Dokumenten, Verwaltung von Equipment, Office-Management, Inventur, etc.
Du erhältst Einblicke in Personalrechtliche Themen und unterstützt bei internationalen Prozessen rund um das Thema EOR und Relocation
Du sorgst durch umfassendes Verständnis für den Employee-Lifecycle für eine Angleichung unserer P&C Prozesse für alle Standorte
Du bist in die Entwicklung, Planung und Umsetzung unternehmensweiter Aktivitäten wie z.B. Team Events eingebunden

Qualifikation

Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Informatik oder hast eine vergleichbare Ausbildung
Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Bereich HR
Einwandfreie verbale und schriftliche Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Dein Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und einem ausgeprägten Servicegedanken
Deine sehr gute Organisationskompetenz, deine Teamfähigkeit und deine proaktive Arbeitsweise zeichnen Dich aus
Du bist lernbereit und möchtest Deinen Teil zu einem Mitarbeiter-fokussierten Unternehmen beitragen
Du denkst in Lösungen und nicht in Problemen und dein Enthusiasmus ist mitreißen