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...als Teamlead (m/w/d) HR in Vollzeit. Du findest Deinen neuen Arbeitsplatz im schönen Bismarckviertel in Augsburg. Unsere Position bietet Dir einen hohen Remote-Anteil von bis zu 70%. Regelmäßige Präsenztermine an den Standorten Augsburg oder Bergkirchen sind uns wichtig!

Aufgaben

Dein Arbeitsalltag bei PEIQ

50 % operativ: Bearbeitung aller anstehenden HR-Aufgaben im operativen Alltag, operative Umsetzung unserer HR-Strategie, aktive Begleitung von HR-Prozessen, enge Zusammenarbeit mit der HR-Sachbearbeitung im Backoffice, Umsetzung und Steuerung des Personalcontrollings
50 % strategisch: Strategische Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Optimierung von HR-Prozessen, Weiterentwicklung unserer Automatisierung mit Personio, Budgetierung und Personalkostenplanung
Proaktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Arbeitsrechtliche Ersteinschätzungen
Konsequentes und strukturiertes Vorantreiben deiner Themen, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken

Qualifikation

Bringst Du das mit?

Abgeschlossenes, relevantes Studium
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle
Starke analytische Fähigkeiten und hohe Affinität für Zahlen und HR-Kennzahlen
Hands-on-Mentalität: Du packst an, setzt um und denkst gleichzeitig strategisch
Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen
Kenntnisse in Google Workspace und Personio sind wünschenswert
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an den Standort Bergkirchen bei Dachau (ca. 1x monatlich)

Benefits

Das bietet Dir PEIQ!

Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands (bis zu 70%). Regelmäßige Präsenztermine an den Standorten Augsburg oder Bergkirchen sind uns wichtig
Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
Familienfreundliche Unternehmenskultur
Individuelle Weiterbildungsoptionen, auch im Bereich "Mental Health"
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Angenehmes Arbeitsklima, Einstieg in ein eingespieltes und herzliches Team

Über uns

Wir sind Cloud-Pionier:innen aus Leidenschaft! Aus den Erfahrungen mit über 600 Zeitungen, Onlineportalen mit 600 Mio. PIs pro Monat und über 500.000 Autor:innen und Redakteur:innen entwickeln wir seit über 40 Jahren Werkzeuge für Zeitungsverlage. Unsere über 70 Mitarbeiter:innen beschäftigen sich tagtäglich mit Themen wie Cloud Computing, Software as a Service (S-a-a-S), Digital Publishing und Print 2.0. Gemeinsam als Team haben wir es auf Platz 1 im kress pro Ranking „Die besten Redaktionssysteme 2022“ geschafft. Mit einem tiefen Verständnis fürs Digitale und Entwicklungsprojekten, gefördert durch den Google Digital News Innovation Fund (DNI) begleiten wir unsere Kund:innen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Werde Teil unseres Teams und hilf mit, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.

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