Leiter Personal (m/w/d)

KEINE ZEITARBEIT!

Führungskraft im Personalwesen (m/w/d) für ein internationales Produktionsunternehmen gesucht!

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre Expertise im Personalmanagement voll entfalten können? Dann haben wir genau die richtige Möglichkeit für Sie!

Wir, das Team der Tomlin OHG, eine Personalberatung, seit 2004 in der Rhein-Main Region, unterstützen Sie gerne diskret und professionell bei Ihrem nächsten Karriereschritt – ohne Zeitarbeit und ohne Vermittlungskosten.

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches Produktionsunternehmen in der dynamischen Wirtschaftsregion Rhein-Main, suchen wir Sie als erfahrenen Leiter Personal.

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition gestalten Sie aktiv die Personalstrategie eines etablierten, Industrie- und Produktionsunternehmens und tragen wesentlich zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung bei.

Aufgaben

Strategische Personalentwicklung: Sie entwickeln und realisieren zukunftsorientierte HRStrategien, die die Unternehmensziele unterstützen – insbesondere in Zeiten des Wandels und der Transformation.

Operatives Personalmanagement: Mit Ihrem motivierten Team verantworten Sie die operative Personalarbeit am Standort und gestalten eine moderne Personalplanung.

Beratung und Führung: Sie sind erster Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HRrelevanten Fragestellungen und begleiten das Unternehmen durch Veränderungsprozesse.

Verhandlungsgeschick: Sie führen souverän Verhandlungen mit Sozialpartnern, Betriebsrat und Gewerkschaften und vertreten das Unternehmen in komplexen Gesprächen.

Prozessoptimierung: Sie analysieren und verbessern kontinuierlich bestehende HRProzesse, Systeme und Instrumente.

Kulturförderung: Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Agilität und Teamgeist basiert, und tragen aktiv zur Stärkung der Unternehmenskultur bei.

Qualifikation

Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in leitender HRPosition, vorzugsweise in der Industrie oder Produktion, sowie fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialrecht.

Führungskompetenz: Sie überzeugen durch Ihre Leadership Qualitäten und Ihre Fähigkeit, Teams zu inspirieren und strategisch zu leiten.

Kommunikation & Verhandlung: Sie kommunizieren lösungsorientiert und verhandlungssicher – insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und in Tarifverhandlungen.

Technische Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM.

Benefits

Was Sie erwartet:

Verantwortung von Anfang an: Sie arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen frühzeitig entscheidende Führungsaufgaben.

Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt erwartet Sie ein Bonusprogramm, ein Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge.

Karrierechancen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.

Ihre Bewerbung

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin gerne per E-Mail oder direkt über JOIN - auch unsere WhatsApp Nummer 0151 72724490 steht Ihnen zur Verfügung.

Hinweis: Wir sind kein Zeitarbeitsunternehmen, sondern eine kostenfreie, direkte Arbeitsvermittlung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und unterstützen Sie diskret und professionell bei Ihrem nächsten Karriereschritt!