Du möchtest als Chief Technology Officer die Entwicklung eines Unternehmens mitgestalten und die Leitung aller IT-Abteilungen übernehmen?

Unser Kunde hat eine einzigartige innovative Lösung für Cyber Security in der gesamten DACH-Region entwickelt und schützt damit die Existenz vieler Unternehmen und deren Mitarbeiter. Wenn auch du bei ihrer Erfolgswelle mit dabei sein möchtest, ist das deine Chance.

Aufgaben

Strategische Technologieentwicklung: Du gestaltest und implementierst die technische Roadmap des Unternehmens und definierst die technologische Ausrichtung.
Teamführung und -entwicklung: Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Leitung und die fortlaufende Entwicklung aller Tech-Teams. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf der effizienten Skalierung der Entwicklungsabteilungen und der Förderung einer leistungsstarken Unternehmenskultur.
Kollaborative Führung: In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Unternehmensleitung sicherst du die Produktstrategie und setzt Leitplanken für die konsequente Weiterentwicklung.
Technologieeinführung und Trendmonitoring: Du führst fortschrittliche Technologien in den Bereichen IT-Sicherheit, künstliche Intelligenz und Cloud-Computing ein, um neue Innovationspotenziale zu erschließen. Dabei arbeitest du eng mit dem Chief Research Officer zusammen und behältst relevante Markttrends im Blick.
Agile Praktiken: Du implementierst und förderst agile Arbeitsmethoden wie Scrum und Kanban, um die Effizienz, Produktqualität und Teamdynamik zu verbessern und die Ziele des Unternehmens effektiv zu unterstützen.

Qualifikation

Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie in einer Führungsposition mit.
Du hast ein tiefes Know-how in den Themen IT-Security, Cloud, Microservices sowie DevOps.
Du hast bereits Tech-Teams aufgebaut, skaliert und weitergebildet.
Du bringst Kenntnisse im agilen Arbeiten, vorzugsweise mit Scrum/Kanban, mit und weißt, wie man diese in einem Unternehmen implementiert.
Du kannst starke technische Entscheidungen treffen sowie Ziele und Werte gut an deine Kollegen kommunizieren.
Nice-to-Have: Du bist es gewohnt, in einem KMU-Umfeld zu arbeiten und darin Strukturen aufzubauen.
Nice-to-Have: Du hast eine Affinität zu KI, Machine Learning sowie Automatisierung.

Benefits

Wir dürfen die Stelle mit einem qualifikationsabhängigen Zielgehalt ab 90.000€ bis 110.000 brutto pro Jahr ausschreiben + Bonus zusätzlich.
Zusätzlich gibt es neben dem Fixgehalt eine variable Vergütung.
Die Stelle ist mit bis zu 60% remote machbar. Da man im starken Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen ist, sollte man mindestens 2 Tage pro Woche ins Office kommen.
Die Stelle ist mit 38h Vollzeit ausgeschrieben, kann aber auch mit 35h besetzt werden.
Dabei sind 10 Überstunden pro Woche bereits im Gehalt abgegolten, egal ob sie genutzt werden oder nicht. Alles darüber ist Freizeitausgleich.
Es gibt Gleitzeit und die Kernarbeitszeiten sind nur von 10-15 Uhr, die restliche Zeit kannst du dir frei selbst einteilen.
Der Teamzusammenhalt ist das A und O, weshalb man darauf achtet, dass es regelmäßig Events und Get-Togethers gibt, um die Gemeinschaft zu stärken.
Es gibt die Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes als Kita-Zuschuss zu bekommen, damit für deine Familie gesorgt ist und du mehr Netto vom Brutto bekommst.
40€ Sachgutschein für Supermärkte, Tankstellen und weitere Geschäfte.
Für deine Mobilität bekommst du einen Fahrtkostenzuschuss, Jobrad oder Deutschlandticket.
Optional kannst du eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bekommen, wobei dir 2 verschiedene Angebote gemacht werden.
Damit du super vom Office als auch von zu Hause aus arbeiten kannst, bekommst du für beides modernste Hard- und Software sowie einen Internetzuschuss
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – nach Absprache und Bedarf

Du findest Cyber Security spannend und hast das Zeug, um hochqualifizierte IT Teams zu leiten? Dann nutze jetzt die Chance und bewirb dich. Wir geben dir in einem Telefonat alle weiteren Details.