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Standort: Bielefeld, Deutschland (Hybrid)
Überblick
Ein sehr interessanter Kunde von uns sucht eine motivierte Person mit fundierten Kenntnissen in Buchhaltung und IT, um das Team als FI/CA Berater zu verstärken. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Umstellung auf SAP S4/HANA für die Buchhaltungssysteme spielen. Diese Position erfordert Expertise in den SAP S4/HANA Modulen FI und FI-CA sowie ein solides Verständnis für Finanzprozesse.
Aufgaben
Prozessoptimierung: Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur prozessgesteuerten Verbesserung in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam.
Kommunikationsbrücke: Als Bindeglied zwischen Endnutzern und Entwicklern fungieren, Anforderungen in technische Lösungen übersetzen.
Testen und Dokumentation: Erstellung und Durchführung von Testszenarien, Dokumentation der Ergebnisse und Sicherstellung der Einhaltung von Standards.
Anforderungen
Ausbildung und Erfahrung: Ausbildung im Bereich Finanzen, Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit SAP S4/HANA.
Technische Fähigkeiten: Beherrschung der SAP S4/HANA Module FI und FI-CA ist erforderlich. Fähigkeit, IT-Lösungen zur Optimierung von Finanzsystemen und -prozessen einzusetzen.
Innovatives Denken: Freude an der Erkundung neuer Ansätze und Lösungen zur Verbesserung der Systemleistung und Benutzererfahrung.
Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamarbeit und ein professionelles Auftreten, um Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Die Bewerber müssen Deutsch auf dem Niveau C1+ sprechen können.
Was ist für Sie drin?
Arbeitsumfeld: Treten Sie einem dynamischen Team mit einer unterstützenden Arbeitskultur und moderner, cloudbasierter IT-Umgebung bei.
Leistungen: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung (bis zu €80.000 je nach Erfahrung) profitieren Sie von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, bezuschussten Betriebsrestaurants und zusätzlichen Zahlungen wie Weihnachtsgeld. Nutzen Sie zudem Corporate Benefits für Mitarbeiterrabatte.
Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie kontinuierliches Lernen mit Zugang zu einer Vielzahl von Schulungsprogrammen, von Welcome Days bis hin zu Führungsinitiativen.
Work-Life-Balance: Ein hybrides Arbeitsmodell ermöglicht bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance. Bewerber müssen im Raum Bielefeld wohnen oder bereit sein, umzuziehen.
Gesundheit und Wohlbefinden: Bleiben Sie gesund mit den digitalen Sportprogrammen und nutzen Sie den betriebsärztlichen Dienst für Gesundheitsberatung.
Bewerbung
Wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich bitte unten oder senden Sie Ihren Lebenslauf an eleanor.richards(at)pertemps-erp .com. Ich werde mich dann bei Ihnen in Verbindung setzen!