Pflegia ist ein schnell wachsendes Social-Scale-Up mit Sitz in Berlin, das seit 2019 den Recruiting-Markt im Gesundheitswesen revolutioniert. Unsere Mission: den perfekten Match zwischen Pflegekräften und Arbeitgebern schaffen – fair, effizient und menschlich. Unser junges, ambitioniertes Team bringt frischen Wind in eine der wichtigsten Branchen überhaupt – und genau dafür brauchen wir Dich!

Aufgaben

Active Sourcing & Talent Acquisition – Du identifizierst passende Kandidat:innen auf allen relevanten Kanälen und sprichst sie proaktiv an.

Bewerbermanagement – Du begleitest Kandidat:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung und gestaltest eine herausragende Candidate Experience.

Interviews & Auswahlprozesse – Du führst Interviews eigenständig, bewertest Kandidat:innen strukturiert und triffst fundierte Auswahlentscheidungen.

Optimierung unserer Recruiting-Prozesse – Du analysierst KPIs, erkennst Verbesserungspotenzial und setzt eigene Ideen um.

Zusammenarbeit mit Fachbereichen – Du arbeitest eng mit unseren Teams zusammen, um individuelle Anforderungen optimal umzusetzen.

Employer Branding – Du gestaltest mit uns einen authentischen Außenauftritt, der Kandidat:innen begeistert.

Qualifikation

Erste Erfahrung im Recruiting – z. B. aus dem Inhouse- oder Agenturumfeld

Strukturiertes & empathisches Auftreten – Du erkennst Potenziale und gehst auf Menschen individuell ein

Organisationstalent & Eigeninitiative – Du bringst Ideen ein, priorisierst klug und packst an

Digitales Mindset – Du bist sicher im Umgang mit Tools wie LinkedIn, CRM-Systemen oder Bewerbermanagementsoftware

Sprachliche Sicherheit in Wort und Schrift – Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar mit dem C2-Niveau), um in der internen und externen Kommunikation mit deutschsprachigen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen sicher und professionell agieren zu können.

Benefits

Attraktive Vergütung – Dein Einsatz zählt: Wir bezahlen fair und leistungsgerecht.

100 % Remote möglich – Arbeite ortsunabhängig innerhalb Deutschlands – flexibel und eigenverantwortlich.

Intensive Einarbeitung vor Ort (8 Wochen) – Damit Du optimal bei uns ankommst, lernst Du unser Team und unsere Prozesse in Berlin persönlich kennen. Unterkunft organisieren und übernehmen wir für Dich.

Regelmäßige Team-Events & Company-Feiern – Wir holen Dich auch remote ins Team – u. a. durch unsere Events in Berlin (Anreise & Unterkunft gehen auf uns).

Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm & Headset – für einen reibungslosen Start im Homeoffice.

Effiziente Tools – Slack, Zoom & unser maßgeschneidertes CRM-System sorgen für smoothe Abläufe.

REWE-Bestellung ins Office – Wenn Du mal vorbeischaust: Deine Lieblingssnacks warten schon.

FRIYAY-Vibes – Jeden Freitag feiern wir in Berlin die Woche mit Pizza & Bier aus.

Hundefreundliches Office – Bei Besuchen darf Dein Vierbeiner natürlich mitkommen.

27 Urlaubstage pro Jahr – Für frische Energie und eine gesunde Work-Life-Balance.

Bereit für Deine nächste Herausforderung?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das mit Leidenschaft, Drive und Herz die Zukunft des Recruitings gestaltet. Wir freuen uns auf Dich!