(Senior) HR Manager (m/w/d)

Munich

Als Deutschlands größter Dienstleister im Bereich der bewegten Bilder stehen wir hinter unserem Motto "Everything from Script to Screen" - und wenn wir alles sagen, dann meinen wir auch alles: Von der Konzeptentwicklung über die Dreharbeiten bis hin zum Finishing sorgen unsere Expertenteams dafür, dass jedes Projekt nur das Beste auf seinem Weg auf die Leinwand bekommt.

Für unseren Standort in München benötigen wir Deine tatkräftige Unterstützung! Eine Beschäftigung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Aufgaben

Wir suchen eine pragmatische, kommunikationsstarke und
tatkräftige Persönlichkeit, die sich in einem mittelständischen Unternehmen der Filmbranche einbringen möchte.

Die Aufgabenfelder werden sein:

Du bearbeitest eigenständig und dienstleistungsorientiert verschiedenste HR-Fragestellungen und bist wichtiger taktischer und strategischer Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung und die Führungskräfte
Du setzt Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den Fachbereichen um
Du steuerst den gesamten Rekruiting Prozesses und begleitest Vorstellungsgespräche
Du baust bestehende HR-Prozesse weiter aus und optimierst diese
Du nutzt die aktuellen HR-Systeme und entwickelst diese weiter
Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in operativen und strategischen personalrelevanten Themen
Du betreust den Bereich der dualen Berufsausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildern im Unternehmen
Du bist Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen
Du arbeitest mit dem Betriebsrat zusammen
Du erstellst HR relevante Auswertungen, analysierst diese eigenständig und leitest entsprechende Maßnahmen ab
Du betreust die langfristige, systematische Entwicklung von Talenten

Qualifikation

Folgendes bringst Du mit:

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicheres und überzeugendes Auftreten
Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten

Benefits

30 Tage Urlaub
Marktgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeiterevents

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!