Was ist Glow25?

Hey! Wir sind Glow25 – ein dynamisches, stark wachsendes Beauty & Well Aging Unternehmen aus Berlin. Unsere Mission ist es, Glow-Momente zu schaffen und unsere Kund:innen zu empowern ihre Schönheit und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir sind vielleicht etwas voreingenommen, aber wir finden, dass es wirklich Spaß macht, mit uns zu arbeiten. Wir sind ein remote-first-Team (unsere Teammitglieder arbeiten derzeit über ganz Deutschland verteilt), dem es wichtig ist, trotz der räumlichen Distanz tiefe Bindungen zueinander aufzubauen und vor allem viel Spaß bei der Arbeit zu haben.

Und jetzt kommst du ins Spiel! Wir wachsen weiter stark und suchen emphatische, smarte, resiliente und werte getriebene Kolleg:innen, die uns mit ihrem Wissen und ihrer ganz eigenen Persönlichkeit unterstützen, denn wir haben Großes vor und möchten, dass auch du dein Bestes geben kannst!

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Wir suchen einen strategisch denkenden und umsetzungsstarken Head of Tech , der unser Web Platform Team führt. Unsere Website verzeichnet monatlich durchschnittlich 1,5 Millionen Besucher in der DACH-Region, BENELUX und Frankreich, mit Plänen für eine weitere internationale Expansion.

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die technische Vision und Strategie für unseren Webshop und richten diese an den Unternehmenszielen aus, um ein nahtloses und ansprechendes Kundenerlebnis zu liefern. Sie priorisieren Initiativen, die Plattform-Skalierbarkeit, Leistungsoptimierung und Innovation fördern, während Sie sicherstellen, dass das Team fokussiert, effektiv arbeitet und eine klare, offene Kommunikation mit Stakeholdern pflegt.

Als Head of Tech vereinst Du strategische Planung mit technischer Expertise und entwickelt eine robuste technische Roadmap, die sowohl kurzfristige Anforderungen als auch langfristiges Wachstum unterstützt. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Optimierung der Teamleistung, das Vorantreiben von Prozessverbesserungen und die Sicherstellung, dass die Website stets außergewöhnliche Benutzererlebnisse bietet.

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

Du bist als Head of Tech hauptsächlich für die strategische Ausrichtung, das Stakeholder-Management, die Prozessoptimierung und Transparenz innerhalb der Organisation verantwortlich. Du entwickelst und steuerst die gesamte technische Strategie, setzt Prioritäten und konzentrierst dich darauf, wie die Arbeit deines Teams die übergeordneten Geschäftsziele unterstützt.

Technical Vision and Strategy: Du entwickelst und kommunizierst eine kohärente Vision für die Webplattform, die mit den Geschäftsanforderungen übereinstimmt und das Kundenengagement verbessert.
Narrative Crafting: Du gestaltest eine überzeugende Erzählung über die Arbeit, Ausrichtung und den Mehrwert deines Teams, damit alle Stakeholder verstehen, wie technische Initiativen das Geschäft voranbringen.
Prioritization and Roadmapping: Du legst klare, erreichbare Prioritäten für dein Team fest und erstellst robuste technische Roadmaps, die sowohl technische Initiativen als auch Verbesserungen der Kundenerfahrung umfassen.
Stakeholder Management: Du verwaltest interne Stakeholder durch transparente Kommunikation und sorgst für ein gemeinsames Verständnis von Prioritäten, Fortschritt und Ergebnissen.
Foster Collaboration: Du meisterst Kooperationsherausforderungen innerhalb deines Teams und abteilungsübergreifend, indem du klare Prozesse für mehr Effizienz und Teamarbeit schaffst.
Team Management: Du organisierst und besetzt dein Team effektiv, um die Arbeitsbelastung auszubalancieren, Work-in-Progress zu begrenzen und den Fokus auf Initiativen mit hoher Wirkung zu legen.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

Experience : Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Führungspositionen innerhalb webbasierter Umgebungen, idealerweise im E-Commerce oder in kundenorientierten Organisationen. Du hast bereits Teams von 10–15+ Mitgliedern geleitet und mehrere Squads in Bereichen wie Frontend-Entwicklung, Integrationen, Kernplattform-Architektur und Feature-Entwicklung gemanagt.
Leadership Skills: Du hast Erfahrung im Management und in der Weiterentwicklung leistungsstarker technischer Teams und kannst Erfolge bei der Steigerung von Produktivität und Engagement vorweisen. Erfahrung in der Rekrutierung, Mentoring und Leistungsbewertung ist ebenfalls erforderlich.
Customer Focus: Du bist nachweislich engagiert, kundenorientierte Lösungen zu entwickeln, und stellst sicher, dass technische Entscheidungen das Nutzererlebnis verbessern und Engagement fördern.
Strategic Thinking: Du bist in der Lage, technische Strategien zu entwickeln, umzusetzen und zu vertreten, die geschäftliche Prioritäten vorantreiben und übergeordnete Unternehmensziele unterstützen.
Communication Skills: Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe technische Informationen verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln.
Technical Proficiency : Du verfügst über ein tiefes technisches Verständnis von Webtechnologien und kannst dich in komplexe technische Probleme einarbeiten, um strategische Entscheidungen zu leiten. Erfahrung mit den folgenden Themen ist erforderlich:
- Frontend- und Backend-Technologien
- Web-Entwicklungsframeworks
- Web-Programmiersprachen (z. B. PHP, Ruby)
- Web-Protokolle
- APIs und Integrationen
- Cloud-Infrastruktur

Darauf kannst du dich freuen:

Flexible Arbeitszeiten und Stundenerfassung.
Unbegrenzter Zugriff auf topaktuelle Kurse zu Tech, Business, Leadership und mentalem/körperlichem Wohlbefinden durch deinen Udemy Account.
Topnotch Equipment, welches wir über Grover mieten und ganz bequem zu dir nach Hause liefern lassen.
Einen satten Rabatt von 40% auf unser ganzes Sortiment im Shop.
30 Tage Urlaub + die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen – denn manchmal braucht man eine kleine Auszeit.
Eine betriebliche Krankenversicherung, die eine Erstattung von Zusatzleistungen im Wert von 600 Euro pro Jahr umfasst (z.B. für Sehhilfen, Zahnreinigung etc.).
Glow Card: Mit deiner Prepaid-Kreditkarte kannst du bei ausgewählten Anbietern in deiner Region shoppen. Jeden Monat erhältst du dafür 50€. Das macht einen Bonus von 600€ im Jahr!
Nach bestandener Probezeit bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge mit einem jährlichen Zuschuss von mindestens 600€ an. Und jetzt kommt’s: Solltest du zusätzlich dazu selbst in die Vorsorge einzahlen, gibt’s nochmal 20 % obendrauf.
Wir wollen ja nicht angeben, aber wir finden, unser Kununu-Score kann sich sehen lassen. Wir lieben es, dass unsere Mitarbeitenden so happy bei uns sind und finden, das kann man auch t eilen!

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:

Trau dich, besonders, wenn du einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe angehörst. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.