Arbeiten bei der Profion GmbH, einer Tochter der SÜDVERS

Die Profion GmbH ist ein unabhängiger Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für namhafte Geschäftskunden im Bereich Employee Benefits mit einem starken Fokus auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV).

Unsere DNA

Als 100%ige Tochter der SÜDVERS-Gruppe betreuen wir unsere internationalen Firmenkunden in den Bereichen bAV, Fringe Benefits und HR-Services. Ursprung und Basis unseres Kundengeschäfts sind seit 1998 vornehmlich technologieorientierte US-Unternehmen, die unser aller Alltag prägen und modernisieren. Bei Profion leben wir das Beste aus beiden Welten – Solidität und Werthaltigkeit bei agiler Unternehmensstruktur und modernem Mindset.

Unser Wachstum

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir dich (m/w/d) - zunächst befristet auf zwei Jahre - als HR-Services Manager in München, mit Chance auf dauerhafte Entfristung. Wir besetzen die Position in Teilzeit (50%, 20h/Woche).

Als Teil unseres HR-Teams kümmerst du dich vornehmlich um externe Anfragen unserer international Kundenunternehmen mit Fokus auf HR-Operations und HR-Management (deutsche HR-Inhalte als Gegenstand internationaler, also englischsprachiger Beratung).

Aufgaben

Deine Aufgaben

Beratung unserer internationalen Kunden zu allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Verpflichtungen in Deutschland (z.B. Fragestellungen zu Krankheit, Urlaub, Elternzeit etc.)
Analyse Trends und Standardisierung von Prozessen im Bereich der HR-Services (z.B. flexible Arbeitsmodelle, betriebliches Gesundheitsmanagement etc.)
Abrechnung von Beratungsleistungen und internes Reporting
Netzwerkpflege zu Bestands- und Neu-Kunden, relevanten externen Dienstleistern und Branchenexperten

Qualifikation

Dein Profil

Mindestens dreijährige praktische Erfahrung als generalistischer HR-Manager oder HR-Consultant
Breites Fachwissen zu arbeitsrechtlichen Bestimmungen, HR-Best Practices, Benefits und Global Mobility (auf den deutschen Markt gerichtet)
Deutsch auf C2-Niveau
Englisch auf C2-Niveau
Ausgeprägte Kundenorientierung
Persönlichkeit, die von Eigeninitiative und „Drive“ geprägt ist

Benefits

Unsere Zusage

Attraktive Festvergütung ohne Provisionsmodell
bAV mit attraktivem Matching-Plan und inkl. Todesfall- und Invaliditäts-Absicherung
Differenzierte Arbeitsmodelle (Teilzeitmöglichkeiten, sehr flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten)
30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage
Ansprechende und zentral gelegene Büroräume
Erstklassige Technik und Büroausstattung
Großzügiges Weiterbildungsbudget, gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld
Internationales Kundenumfeld und Team
Moderne und ungezwungene ArbeitsatmosphäreGemeinsame Sport-Aktivitäten und Get-togethers als Angebot

So geht's weiter

Interessiert? Dann bewirb dich am besten noch heute (, wenn möglich über unser System). Deine erste Ansprechpartnerin ist Julia Schmücker im Recruiting. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und dich!

Noch eine kurze Erklärung von uns: Alle Beteiligten sollen sich in unseren Bewerbungsprozessen gleichermaßen wohlfühlen können. Deshalb führen wir alle Gespräche, in denen wir uns kennenlernen, "per Sie". Innerhalb der Profion leben wir jedoch eine respektvolle Du-Kultur, weshalb wir unsere Stellenausschreibungen auch bewusst so formulieren.