Bist du bereit für eine Revolution im Bereich Datenschutz & Compliance? Dann werde Teil von Proliance! Unser Name ist Programm – denn Professional Compliance steht für unseren Anspruch, eine sichere digitale Geschäftswelt mitzugestalten.

Seit 2017 bieten wir Unternehmen mit unseren Domains datenschutzexperte. de und proliance. ai digitale, verständliche und umsetzbare Lösungen für Datenschutz und angrenzende Compliance-Bereiche. Auf unsere ganzheitliche Compliance-Plattform Proliance 360 vertrauen mittlerweile mehr als 2.400 Kunden aus verschiedensten Branchen, von kleinen Startups bis hin zu großen Unternehmen.

Neben unserem Kundenstamm wächst auch unser 70-köpfiges Team weiter. Daher suchen wir für unsere Mission motivierte Menschen, die Lust auf ein dynamisches und agiles SaaS-Scale-Up-Umfeld mit flachen Hierarchien, netten KollegInnen und abwechslungsreichen Aufgaben haben.

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Weiterentwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements
Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung über Kandidatenansprache, Interviews bis hin zur Einstellung und Integration neuer Mitarbeiter

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine gleichwertige Aus- bzw. Weiterbildung
Erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines HR-Teams
Fundierte Kenntnisse in der gesamten Palette des HR-Bereichs (gerne mit Schwerpunkt Recruiting, Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung)
Analytisches und unternehmerisches Denken sowie Empathie und starke Kommunikationsfähigkeiten
Exzellente Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Eigenverantwortung: Umsetzung deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag und großer Handlungsspielraum
Weiterbildungsangebot: Jährlich 1.000 Euro Entwicklungsbudget für individuelle Weiterbildungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Vergütungspaket: Kompetitives Gehalt und zusätzliche Benefits, wie Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte
Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und flexible Einteilung der Homeoffice Tage
Work-Life-Balance: 28 bezahlte Urlaubstage, 30 unbezahlte Urlaubstage und Workation
Teamspirit: Monatliches Teambudget für gemeinsame Essen, Quartalsbudget für Teamevents, teamübergreifende Pizza Dates, gemeinsame Lunches und Events zur Stärkung des Teamgeistes
Office-Wellbeing: ergonomische Ausstattung, Massage, diverse Getränke, Frühstück & Snacks, Dogs Welcome
Sicherer Arbeitsplatz: Krisenfeste Branche mit großem Marktpotenzial

Die Proliance GmbH setzt sich für ein offenes und tolerantes Arbeitsumfeld ein, in dem jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, körperlicher Beeinträchtigung oder anderer persönlicher Merkmale gleichermaßen respektiert und geschätzt wird.

Interessiert? Jetzt bewerben!

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Proliance GmbH
Leopoldstr. 21
80802 München

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