Wir sind ein unabhängiges Beratungs- und Projekthaus für Softwaretechnik mit Büros in München, Mainz und Rosenheim – 2005 gegründet, inhabergeführt und regelmäßig von Great Place to Work als Top Arbeitgeber prämiert. Wir entwerfen, entwickeln und modernisieren die Mission Critical Softwaresysteme für unsere Kunden wie Deutsche Telekom AG, Allianz SE und BMW Group. Wir wachsen gesund und organisch und suchen dich als Learning & Development Manager*.

*Geschlecht, Herkunft etc. sind für uns keine Bewertungskriterien. Hauptsache, du bist genauso technologiebegeistert wie wir.

WAS DICH BEI UNS ERWARTET:

ein kleines Team, das auch bei einer Vielzahl an Projekten die Ruhe bewahrt und sich auf deine Unterstützung freut.
ein Team von Hybrid Work Champions mit Erfindergeist, Freude am Lernen, Kommunikation auf Augenhöhe und lebender Wertschätzung.
Freiraum, Learning & Development bei QAware mitzugestalten und auf ein neues Level zu heben.

Aufgaben

BEI UNS WIRST DU:

Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen übernehmen.
bei der Auswahl geeigneter Schulungsmethoden, wie Seminare, E-Learnings, Workshops etc., aktiv mitwirken.
die professionelle Koordination unserer externen Schulungsanbieter, E-Learning-Plattformen und Content-Partner übernehmen.
aktiv in der Lehre mitwirken und als Coach das Team befähigen, Lerninhalte zu kreieren.
mit der Erstellung von Reportings einen Blick auf die Qualität und Effektivität der Schulungsmaßnahmen werfen.
Learning & Development am Puls der Zeit denken und moderne Lerntechnologien einführen und verwalten.
die Dokumentation der Lerninhalte und -möglichkeiten für das Team bereitstellen.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lehramt oder Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Lehre, oder eine vergleichbare Qualifikation.
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Lehr-/ Lernumfeld.
sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
einen sicheren Umgang mit den Programmen der Google Suite, Confluence und E-Learning-Plattformen, wie 360Learning oder Udemy Business.
Freude an und Erfahrung im Umgang mit E-Learning-Plattformen und Schulungsprogrammen.
Begeisterung für moderne Lerntechnologien.
idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Skill-Management.

Benefits

DEINE EXTRAS BEI UNS:

flexible Arbeitsmodelle im Hinblick auf Zeit und Ort.
moderne Räumlichkeiten mit guter Anbindung.
großzügig ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro als auch bei dir zuhause.
umfangreiches Weiterbildungskonzept.
und vieles mehr… Schau gerne bei uns vorbei.

Du teilst unseren Wert des lebenslangen Lernens und möchtest diesen bei uns aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung für die Standorte Mainz, München oder Rosenheim.

KONTAKTINFORMATIONEN:

Deine Ansprechperson: Nico Gerhold, 0160 6163914.