Stellv. Technischer Leiter / Asst. Chief Engineer (m/w/d)

Wir, die Radisson Hotel Group, sind eine der größten Hotelketten der Welt mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1,160 Hotels in 95+ Ländern.

Lust, bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands 2021 - lt. Ranking des stern Magazins - einzusteigen? Angetrieben von unserer “Yes I Can!”-Servicementalität leben wir unser Markenversprechen „Every Moment Matters” Tag für Tag und haben Spaß bei allem, was wir tun!

Das Team des Radisson Blu Hotel Frankfurt brennt dafür, Moment Makers zu sein – das bedeutet, wir arbeiten täglich an unvergesslichen Momenten, sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Mitarbeiter.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n:

Stellv. Technischer Leiter / Assistant Chief Engineer (m/w/d)

• Du bist ein Multitasker, Macher und kannst dein Team motivieren und besitzt die Fähigkeit, unser Hotel höchstem Niveau instant zu halten. Du denkst auch über den Tellerrand hinaus, kennst dein Handwerk?

Aufgaben

• Die Position des stellv. Technischen Leiters / Assistant Chief Engineer unterstützt die strategischen Pläne und Ziele der Technik Abteilung. Die Position sollte unterstützend, praxisnah, methodisch und geschäftsorientiert sein, um unvergessliche Momente für unsere Gäste zu schaffen. Sie übernimmt die Verantwortung für die zugewiesenen Aktivitäten und arbeitet gleichzeitig eng mit den direkten Kollegen und anderen Abteilungen, um sehr gute Ergebnisse zu erzielen. Der Stelleninhaber fungiert als Botschafter der Marke und spiegelt die Unternehmenskultur und -werte wider. Alle Aufgaben werden in Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien, -verfahren und Servicekonzepten nach den lokalen Anforderungen und Vorschriften durchgeführt.
• Unterstützung der Technik Abteilung, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
• Führung des und Zusammenarbeit mit dem Team, um die Zufriedenheit der Gäste zu maximieren. Schnelle und positive Bearbeitung von Anfragen und Gästereklamationen.
• Unterstützung und Umsetzung der Strategien und Ziele der Technik Abteilung. Übernahme der Verantwortung für die zugewiesenen Verantwortungsbereiche und Vertretung des Abteilungsleiters in dessen Abwesenheit.
• Leben der Führungsrolle zusammen mit dem Abteilungsleiter bei der Förderung einer Kultur, die mit dem vom Unternehmen erwarteten Wachstum, der Entwicklung und der Leistung übereinstimmen.
• Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter und Sicherstellung, dass die Kosten und der Materialbestand der Abteilung überprüft werden und dass die angestrebte Produktivität und das Leistungsniveau erreicht werden
• Aufbau und Aufrechterhaltung einer effektiven Arbeitsbeziehung mit allen wichtigen Abteilungen und Mitarbeitern, sowohl intern als auch extern, um sicherzustellen, dass alle Kommunikationen/Aktivitäten rechtzeitig durchgeführt werden.
• Durchführung des Gast-Engagement-Programms (einschließlich Umwelt- und Naturschutzangelegenheiten), das auch die Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten an kurzfristigen Projekten umfassen kann.
• Einhaltung aller Rechtsvorschriften, in denen Sorgfaltspflichten und Best Practice-Aktivitäten für das interne und externe Audit geplant, durchgeführt und dokumentiert werden und mit Folgemaßnahmen versehen werden.

Qualifikation

• Idealerweise 3+ Jahre relevante Erfahrung im Bereich Haustechnik, idealerweise im Hotel
• Fähigkeit, sich ändernden Gegebenheiten des Serviceumfelds anzupassen
• Gute Führungsqualitäten mit praktischem Ansatz und beispielhaftem Vorleben
• Leidenschaft für das Gastgewerbe
• Flexibilität
• Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden und Empfehlungen zu geben
• Persönliche Integrität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf allen Ebenen inner- und außerhalb der Abteilung
• Offene und positive Persönlichkeit
• Fähigkeit, mit anspruchsvollen Prioritäten und Aufgaben umzugehen

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wir erleichtern deinen Arbeitsweg - sei es durch ein Jobticket, Parkplatz oder e-Bikes (je nach Hotel)
• Mitarbeiterraten für dich und Freunde & Familie in allen Radisson und prizeotel Hotels
• Im ersten Monat kostenloses Wohnen für dich bei uns im Hotel, wenn du aus einer anderen Stadt zu uns kommst
• 550 € netto Refer-a-Friend Prämie für jede Einstellung durch deine Empfehlung
• Kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant (nur der geldwerte Vorteil muss versteuert werden)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Radisson Academy
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit in mehr als 1160 Hotels
• Trainings-, Transfer- und Beförderungsangebote in 10 Hotelmarken weltweit
• Vielfältiges und offenes Team sowie regelmäßige Team Events
• "Best Employer for Future Work 2023" Source: Statista / Business Punk

Klingt spannend? Bewirb dich jetzt und werde Moment Maker bei der Radisson Hotel Group. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!