Die ReSus Consult GmbH ist die im Bauwesen erfolgreich operierende Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU und SHK Gebäudetechnik bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist unser Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst vertraulich | professionell | kompetent | menschlich | verbindlich.

Bauleiter Abbruch- und Erdarbeiten (m/w/d)
ID: BW24021

Unser Kunde ist ein renommiertes mittelständisches Fachunternehmen mit Sitz im Rhein-Sieg Kreis. Sein vielseitiges Leistungsspektrum macht ihn zum namhaften Spezialisten in der Region mit langjähriger Erfahrung im klassischen Erd-, Grund- und Rückbau. Ausschachtungen und Abbrucharbeiten im Baubereich werden mit einem modernen und vielfältigen Fahrzeug- und Maschinenpark überaus kundenorientiert und zügig mit kürzesten Entscheidungswegen teamorientiert abgewickelt.

Einsatzort
Rhein-Sieg-Kreis in der Region Köln/Bonn

Aufgaben

Projektkoordination von Baumaßnahmen im Abbruch- und Erdarbeiten (Tiefbau)
Selbständige und eigenverantwortliche Bauleitung im Erdbau bis hin zur mängelfreien Abnahme und letztendlichen Baustellenendabrechnung
Erarbeitung technischer und baubetrieblicher Ausführungsvarianten
Führung des jeweiligen Baustellenpersonals mehrerer paralleler Baustellen
Personaldisposition, Gerätedisposition und Materialdisposition von Baustellen
Mitwirkung beim Einkauf und bei Nachunternehmervergaben
Kosten- und Qualitätsmanagement im Projektfortschritt
Rechnungsstellung und Bearbeitung des Rechnungslaufs
Überwachung und Rückspiegelung der Kalkulationsdaten mit Überprüfung auf Vollständigkeit, Plausibilität und Machbarkeit
Ansprechpartner für Auftraggeber, Entsorgungsbetriebe und Ingenieurbüros

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische / kaufmännische Ausbildung Bauwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung der Geotechnik / Bodenmechanik
Erfahrungen im Erdbau bzw. Recycling / Rückbau wünschenswert, Kenntnisse von Ausschachtung, Bodenpolstern, Entwässerungen, Kanalleitungen und Auffüllung außerhalb des öffentlichen Bereiches vorteilhaft
EDV-Affinität mit guten Kenntnissen in MS Office, sowie gute Anwenderkenntnisse von Kalkulations- und Ausschreibungsprogrammen
Kostenbewusstes Denken und unternehmerisches Handeln
Selbständiges und zielorientiertes Arbeiten, Genauigkeit und Verlässlichkeit
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in strategische Konzepte umzusetzen
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Benefits

Das Unternehmen bietet:

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem dynamischen und branchenführenden Mittelstandsunternehmen der Bauindustrie
Überaus attraktive Vergütung mit neutralem PKW zur privaten Nutzung
Individuelle technische und persönliche Weiterbildungen werden gefördertFreundliche und familiäre Arbeits- und Teamatmosphäre

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau | Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Raiffeisenstr. 5a
53797 Lohmar

+49.2241.240922.55

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:

Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen - Alter, Herkunft usw. sind keine Entscheidungsmerkmale.