Die ReSus Consult GmbH ist die im Bauwesen erfolgreich operierende Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU und SHK Gebäudetechnik bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist unser Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst vertraulich | professionell | kompetent | menschlich | verbindlich.

Geschäftsführer Tiefbau (m/w/d)
ID:BW23048

Unser Kunde ist ein renommiertes Bauunternehmen im Tiefbau und Rohrleitungsbau. Der in der Ver- und Entsorgung erfahrene Spezialist ist in einem starken Unternehmensverbund für kritische Infrastruktur-bereiche bestens integriert und stetig auf Wachstumskurs. Engineering, Planung und Ausführung aus einer Hand als einer der regionalen Marktführer insbesondere für anspruchsvolle Projektumsetzungen im Tiefbau. Langjährige Marktpräsenz, fundierte Fachkenntnisse sowie individueller Service sind Grundlage für den stetigen Unternehmenserfolg und ausgezeichneter Reputation für technische Sonderlösungen vor Ort.

Einsatzort
Raum Darmstadt

Aufgaben

Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Tiefbau mit weiteren Geschäftsbereichen Rohrleitungsbau / Bodenmanagement mit rund 100 Mitarbeitenden
Beitrag und Sicherstellung eines gesunden Umsatz- und Ergebniswachstums unter Wahrung der finanziellen Sicherheit des Unternehmens
Steuerung, Optimierung und kontinuierliche strategische Weiterentwicklung
Kontaktpflege zu Schlüsselkunden in der Phase der Akquise und im Projektverlauf
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Vorschriften
Führung der direkt unterstellten Ebenen im Sinne unseres Führungsverständnisses
Konsequente und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse und die daraus resultierenden stetigen Optimierungen auf Gesellschafts- und Holdingebene
Kooperative Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern des Unternehmens / Gruppe Proaktive Mitarbeit in einschlägigen Gremien und (Bau)Verbänden

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau / Baubetrieb / Umwelttechnik oder vergleichbaren Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau (Kanalbau, Straßenbau, Rohrleitungsbau)
Bestehende Führungserfahrung in Leitungspositionen der Bauindustrie
Ausgezeichnetes Verständnis zu den Baugesetzen / VOB -Vertragsrecht
(Baurecht, Bauvertragsrecht, Bauverträge) ist gegeben
Unternehmerisches Verständnis und eine Vertriebs-Affinität
Starke analytische, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
Exzellentes unternehmerisches Denken und Handeln, Führungscharakter
Durchsetzungsvermögen und ein selbstbewusstes Auftreten
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

Das Unternehmen bietet:

Interessantes und abwechslungsreiche Aufgabenspektrum in einem
dynamischen gruppengebundenen Mittelstandsunternehmen in der Bauwirtschaft
Attraktives Vergütungspaket mit neutralem PKW zur privaten Nutzung
Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Individuelle technische und persönliche Weiterbildungen möglich
Freundliche und familiäre Arbeits- und Teamatmosphäre

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau |
Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.2241.240922.55

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:

Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen - Alter, Herkunft usw. sind keine Entscheidungsmerkmale.