Rex hat es sich zur Aufgabe gemacht, Tierhalter/innen dabei zu helfen, sich optimal um ihre besten Freunde kümmern zu können.
Um dies zu erreichen, wollen wir die tierärztliche Versorgung von Grund auf neu gestalten, wobei wir uns zum einen auf die Zufriedenheit und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden im Team und zum anderen auf ein verbessertes Kundenerlebnis konzentrieren.
Bei uns wird Deine Stimme nicht nur gehört, sondern wir brauchen Deine Erfahrung und Deine Perspektive, um Rex noch schneller weiter wachsen zu lassen.

Wenn Du diese Herausforderung mitgestalten willst, dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Talent Acquisition Manager/Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Wachstum von Rex und wirst eng mit unserer Head of People zusammenarbeiten um ein starkes Team aufzubauen. Mit deiner Erfahrung im Bereich Recruiting übernimmst du End - to - end Verantwortung um unser Team standortübergreifend im Wachstum zu unterstützen. Dadurch erhältst du die unglaubliche Gelegenheit, eine führende Healthcare Marke vom ersten Tag an mitzugestalten und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Veterinärbranche zu nehmen!

Aufgaben

Recruiting Prozess
Du verantwortest den Recruiting - Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding und bist dadurch durchgängig der/die Ansprechpartner/in für unsere Bewerber/innen

Recruiting Kanäle & Active Sourcing
Du steuerst und betreust unsere bestehenden Recruiting Kanäle um unseren Talentpool und unser Netzwerk stetig zu erweitern. Zudem bist du neugierig und evaluierst regelmäßig neue Möglichkeiten der Personalgewinnung. Dabei entscheidest du welche Kanäle hierfür sinnvoll sind um einen großen Talent Pool aufzubauen

Candidate Experience
Du optimierst und sicherst die Candidate Experience und stärkst dadurch unsere Arbeitgebermarke. Auch im Employer Branding bist du Impulsgeber/in und bringst deine Ideen ein

Employee Management & Culture
Im Bereich des Employee Managements unterstützt du unsere Head of People in den administrativen Tätigkeiten, sowie bei Projekten im Bereich People & Culture

Kennzahlen & KPIs
Du belegst unsere Talent Prozesse mit Kennzahlen und Reports um diese stetig zu verbessern

Qualifikation

Nach deinem Studium oder deiner Ausbildung im Personalbereich konntest du bereits mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Recruiting/Talent Acquisition sammeln
Erste Berührungspunkte im Bereich (Tier)medizin wären wünschenswert
Mit deiner Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spass schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen und sie von Rex zu begeistern
Selbstständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung motivieren dich in deinen täglichen Aufgaben
Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, ein gutes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick
Ein Sprachniveau C1 in Deutsch ist Voraussetzung

Wir wissen, dass man nicht immer alle Kriterien erfüllen kann. Trotzdem würden wir uns freuen von dir zu hören, wenn du denkst, dass du genau der/die Richtige für die Rolle bist!

Benefits

The Pack.
Join our pack - Werde Teil eines hochmotivierten Teams von einzigartigen Teammitgliedern mit unterschiedlichen Hintergründen - von Private-Equity-Fonds über Tech-Unicorns zu führenden Tierarztpraxen

Impact.
Sei Teil eines jungen, dynamischen Startups und arbeite mit uns an ambitionierten Zielen. Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen und eigeninitiativ zu arbeiten – wir ermutigen unser Team, ständig nach Möglichkeiten zu suchen, den Status Quo zu hinterfragen.

Wertschätzung.
Wir schätzen deine Arbeit und deinen Beitrag zur unserer Mission sehr - deshalb bieten wir dir ein attraktives Gehalt mit zusätzlichem persönlichen Budget für Sport, mentale Gesundheit o.Ä. Zudem legen wir viel Wert darauf dich durch enges Coaching und Mentoring dabei zu unterstützen, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Well-being.
Healthy body, healthy mind - Stärke dich mit unseren kostenlosen gesunden Snacks und Drinks in unserem Büro in Berlin-Mitte und genieße unsere flexible Zeiteinteilung, sowie regelmäßige Team-Events, um dich noch besser mit dem Team zu vernetzen.

Und jetzt?

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Wir auch nicht! Um keine Zeit zu verlieren, kontaktiere uns direkt und vergiss dabei das klassische Bewerbungsanschreiben - wir wollen Dich kennenlernen und herausfinden, ob wir unsere Zukunft gemeinsam gestalten.

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, Barrieren und Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unser transparentes Einstellungsverfahren zu gewährleisten. Wir sind offen für alle Personengruppen ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, nationale Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere Merkmale.

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