Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Informationstechnologie besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als SAP FI/CO Berater (m/w/d).

Aufgaben

Im Rahmen deiner Serviceverantwortung sorgst Du für einen optimalen und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Landschaft
Du leitest IT-Projekte und Maßnahmen im Umfeld internes und externes Rechnungswesen sowie im Umfeld Audit, Risk und Compliance und übernimmst dabei die Verantwortung für komplexe Themengebiete hinsichtlich Qualität, Termin und Budget
Du entwickelst in abwechslungsreichen Projekten zukunftsträchtige IT-Lösungen und überführst diese in den operativen Betrieb ·
Du kennst die Prozesse im internen und externen Rechnungswesen sowie im Umfeld Audit, Risk und Compliance und bist für die Leistungspartner ein kompetenter Gesprächspartner bei der Bewertung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Lösungen
Gemeinsam mit dem Demandmanager planest du die langfristige Entwicklung der IT-Landschaft aus technischer und kaufmännischer Sicht und stimmst die Planung in engem Austausch mit den internen und externen Leistungspartnern ab
Bei neuen Anforderungen führst du eine Qualifizierung der Anforderungen sowie eine Wirtschaftlichkeitsbetrachtung durch. Sind alle notwendigen Voraussetzungen gegeben, koordinierst du alle weiteren Schritte bis zur Realisierung der Anforderung.
Bei Störungen der IT-Landschaft bist du qualifizierter Ansprechpartner und koordinierst bei Bedarf die Aktivitäten zur Störungsbeseitigung ·
Du kennst den aktuellen Stand der Technologie, erkennst frühzeitig Trends und deren Auswirkungen auf die IT der RheinEnergie und leitest entsprechende Maßnahmen ein. ·
Durch deine ausgeprägte Kommunikationskompetenz unterstützt du deine Kollegen und Leistungspartner bei der Umsetzung veränderter Prozesse und Technologien

Qualifikation

Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine adäquate Qualifikation im Bereich der Informationstechnologie
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP FI/CO
Sehr gute Kenntnis der kaufmännischen Prozesse sowie deren technischer Abbildung in den eingesetzten SAP und non-SAP Applikationen
Freude am konzeptionellen Arbeiten, Begeisterung für innovative Technologien sowie Kreativität, lösungsorientiertes Denken und Teamgeist
Hohe Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit, sehr strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Einen sicheren sowie unbefristeten Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
Eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis
Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Wert von 8,7% des Bruttojahresgehalts
30 Tage Urlaub
Bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing
Betriebliches Bildungsprogramm sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsförderung durch Bewegungs- und Ernährungskurse
Bezuschusste Urban Sports Club Mitgliedschaft
und noch viele mehr...

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000 – 92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.