Right Search ist darauf spezialisiert, deutschlandweit exklusive Positionen bei renommierten Unternehmen zu besetzen. Unser Team verfügt über modernen Weitblick, Feingefühl und Empathie, so dass wir die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten verstehen und sie gezielt miteinander verbinden können.

Unser Kunde, ein traditionsreiches Familienunternehmen, das sich auf nachhaltige Lösungen für die Immobilienwirtschaft spezialisiert hat, sucht einen erfahrenen Sr. HR Business Partner (w/m/d) zur Übernahme eines kleinen Teams.

Sind Sie bereit, als Senior HR Business Partner (w/m/d) die strategische Neuausrichtung der Human Relations in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu gestalten?
Möchten Sie mit innovativen Ideen und exzellenter Beratung zum Erfolg unseres Kunden beitragen?

Vollzeit | unbefristet | München | Hybrid

Aufgaben

Verantwortung: Sie beraten und begleiten die HR Business Partner und Führungskräfte in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern und verantworten dabei die fachlichen Themen.
Aufgabe: Unterstützung der Fachbereiche bei Führungsaufgaben, Gestaltung und Umsetzung von Strategien und Zielen sowie personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung aktueller arbeitsrechtlicher Regelungen.
Planung und Controlling: Ansprechpartner für die Personalplanung und organisatorische Veränderungen, Erstellung von HR-relevanten Reports und Ableitung entsprechender Maßnahmen.
Projekte: Operative und strategische Verantwortung für HR-Projekte, Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen und Führungskräften.

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner
Erste fachliche Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und dessen praktischer Anwendung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung mit SAP und/ oder Rexx sind von Vorteil, aber kein Muss
Strategisches Denken und Beratungskompetenz
Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Einfühlungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft

Benefits

Sicherheit: Unbefristeter Vertrag an einem krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working
Feelgood: Familiäres und kollegiales Miteinander, intensives Onboarding
Persönliche Weiterentwicklung: Zielgerichtete Trainings für persönliche und fachliche Entwicklung
Green Mobility: Bezuschusstes Deutschlandticket, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze
Fit and relaxed: Jobradleasing, Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, Inhouse-Massage, umfassendes BGM
Corporate Benefits: Vergünstigte Angebote wie Stattauto, Hagebaumarkt, und mehr
Miteinander: Firmen-, Teamevents, After Works, gemeinnützige Aktivitäten
Standards: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, kostenloser Kaffee

Bereit für eine neue Herausforderung als Sr. HR Business Partner (w/m/d) in München?
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Human Relations. Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der 08106 – 39 80 370 zur Verfügung.