Sind Sie bereit, die Mobilität in einer der dynamischsten Städte Deutschlands entscheidend mitzugestalten? Ein kommunales Verkehrsunternehmen sucht nach einem angehenden Leiter für den Fachbereich Bahnbau / öffentlicher Nahverkehr.

Die enge Zusammenarbeit mit der Stadt Frankfurt ermöglicht es, flexibel und schnell innovative Lösungen zu entwickeln.

Die Position ist eine Schlüsselrolle innerhalb der Organisation und bietet Ihnen die Chance, maßgeblich an der Gestaltung und Weiterentwicklung der städtischen Verkehrsinfrastruktur mitzuwirken. Als Leiter eines 15-köpfigen, engagierten Teams nehmen Sie aktiv Einfluss auf bedeutende Bauprojekte, die das Stadtbild prägen und die Lebensqualität der Bürger verbessern. Bewerben Sie sich jetzt als

Architekt als Projektleiter Perspektive zum Bereichsleiter 60-85k (m/w/d)

Aufgaben

Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von bis zu 15 Mitarbeitenden
Sie sind zuständig für Entwicklung, Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Haltestellen und Stationen
Sie stimmen sich mit Behörden und beteiligten Abteilungen ab und planen und kontrollieren Budgets und Personaleinsätze
Sie begleiten die Projektleiter in der Planungsphase und bei wichtigen Terminen und Absprachen
Sie arbeiten eng mit Bauherren, Nutzern und Geräteherstellern zur Realisierung der baulichen Erfordernisse zusammen

Qualifikation

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bauwesen
Sie kennen sich insbesondere in den Leistungsphasen 1-5 aus, alle weiteren Leistungsphasen sind ein Plus
Idealerweise haben Sie bereits mit SAP gearbeitet
Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

Attraktive Vergütung: Je nach Erfahrung erhalten Sie ein Jahresgehalt zwischen 60.000 und 85.000 Euro. Hinzu kommen unter anderem variable Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und ÖPNV-Ticket.
Flexibilität: Dank Gleitzeit und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, genießen Sie bei der Gestaltung Ihres Arbeitstages große Freiheiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub im Jahr plus frei am 24.12. und 31.12. Dank der regionalen Projekte fallen keine längeren Reisetätigkeiten an.
Weiterentwicklung: Durch Coaching, Mentoring und ein eigenes Führungskräfteentwicklungsprogramm wachsen haben Sie die Möglichkeit, fachlich und persönlich zu wachsen.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Marion Hofmann unter +49 30 549 059 738.

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