Senior Grafikdesigner (m/w/d)

Aufgaben

• Packaging Design: Du gestaltest innovative und markenorientierte Verpackungen, die sowohl funktional als auch ästhetisch überzeugen
• Kampagnen- und Marketingdesign: Du bist verantwortlich für das visuelle Design unserer Marketingkampagnen, einschließlich Social Media, Newsletter, Werbebannern und mehr
• POS-Medien (Point of Sale): Du entwickelst aufmerksamkeitsstarke und wirkungsvolle POS-Materialien wie Displays, Plakate und Werbemittel für den Einsatz am Point of Sale
• Teamarbeit & Mentoring: Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und anderen Designern zusammen und unterstützt bei der Umsetzung von Markenrichtlinien und kreativen Konzepten

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als Grafikdesigner mit Fokus auf Digital- und Printdesign
• Exzellente Kenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und weiteren Design-Tools, idealerweise Kenntnisse in MidJourney oder anderen AI Tools
• Unternehmerisches und strategisches Denken sowie die Fähigkeit, Designentscheidungen im Kontext der Geschäftsziele zu treffen
• Hohe Eigenständigkeit und Proaktivität, verbunden mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
• Kreativer Kopf mit einem Gespür für visuelle Trends und Markenästhetik

Benefits

• Verantwortung übernehmen und sichtbaren Impact auf den Unternehmenserfolg ausüben: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit, indem du Verantwortung über trägst und an die Creative Director berichtest
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und exzellente Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Dein Einsatz wird fair vergütet und wir unterstützen Deine berufliche Weiterentwicklung
• Flexibilität durch Remote-Arbeit: Bei uns erhältst du zwei remote Tage die Woche, die du frei bestimmen kannst
• Zugang zu Circula mit einem frei wählbaren 50€ Gutschein (pro Monat) und Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir wollen mit Dir nachhaltig denken und handeln
• Strukturiertes Onboarding: Dein Start bei uns beinhaltet einen Onboardingplan mit regelmäßigen Check-Ins, einem effektiven inhaltlichen Onboarding sowie das Kennenlernen des Teams