Wertschätzender Umgang und ein respektvolles Miteinander, das gilt nicht nur für unsere Klienten, sondern auch für unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander. Dich erwartet eine positive Arbeitsatmosphäre und ein Unternehmen, bei dem das Wort TEAM auch gelebt wird.

Wir suchen eine Geschäftsleitung zur Nachfolge des in Ruhestand gehenden Inhabers.

Ein paar Fakten zum Betrieb: Gründung 2018 | 25 Mitarbeiter | 250+ Klienten | 19 Fahrzeuge.

Pflege: 4 Frühdienste, 1 Spätdienst; Betreuung/Hauswirtschaft: 8 Touren

Aufgaben

Übernehmen der operativen Leitung des Unternehmensbereichs, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien sowie Optimierung betrieblicher Abläufe.
Entwickeln und Implementieren langfristiger Unternehmensstrategien, Analysieren von Marktbedingungen und Identifizieren von Wachstumschancen.
Erstellen und Implementieren von Personalentwicklungskonzepten, Führen regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Fördern einer positiven Unternehmenskultur.
Überprüfen und Verhandeln von Verträgen, Moderieren und Gestalten regelmäßiger Leitungsteamsitzungen sowie Sicherstellung klarer Kommunikation und Entscheidungsfindung.
Koordinieren und Abstimmen mit den PDLs und dem Büro, Unterstützen bei operativen Herausforderungen und Vertreten der PDLs bei deren Abwesenheit.

Qualifikation

Ausbildung oder Studium in einem pflegerischen Beruf z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Exam. Pflegefachkraft(m/w/d) kombiniert mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung PDL.

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Pflegedienstes oder eines ähnlichen Gesundheitsdienstleisters, einschließlich fundierter Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Gesundheits- und Pflegesektor.
Expertise in strategischer Planung und Entwicklung von Gesundheits- oder Pflegedienstleistungen sowie Fähigkeit zur Marktanalyse und Identifikation von Wachstumsmöglichkeiten.
Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung im Gesundheitswesen, inklusive Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen.
Kenntnisse im Vertragsrecht und Verhandlungserfahrung im Gesundheitswesen, gepaart mit Fähigkeiten zur Moderation und Gestaltung von Leitungsteamsitzungen.
Starke organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Pflege- und Bürokräften und Bereitschaft zur Vertretung der PDLs im Tagesgeschäft.

Benefits

Sehr gute Bezahlung
Firmenwagen
Geschäftshandy
Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
Selbstverständlichkeiten wie Wasser, Kaffee & Süßigkeiten
Regelmäßige Teamsitzungen
Intensive Einarbeitung & Unterstützung durch Inhaber
Mitarbeiterevents
Ladestation für E-Bikes / E-Autos
Firmeneigene Parkplätze
Gute Verkehrsanbindung

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