Leiter SAP HCM (m/w/d)

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter SAP S/4 HCM (m/w/d).

Aufgaben

• Zuständigkeit für die disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von aktuell 3 Mitarbeitenden (Ausbau des Teams auf insgesamt etwa 10-15 Mitarbeitende im Zielbild)
• End-to-end Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der HCM Plattform inkl. aller Umsysteme (Digitale Personalakte, Travel Easy etc.) sowie Verantwortung für den optimalen Mitteleinsatz durch gezielte Ressourcensteuerung
• Strategische Weiterentwicklung der HCM Plattformlösung inkl. Projektportfoliomanagement und Design entsprechender Roadmaps in Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture sowie Projekt Portfolio Management
• Erfolgreiche Leitung und Livesetzung (in time, in scope, in budget) von Kundenprojekten
• Reduzierung der Komplexität & Durchsetzung der Wiederverwendbarkeit von einzelnen Lösungen
• Eigenverantwortliche Steuerung von Partnerunternehmen
• Verantwortung für die Serviceprozesse und deren kundenorientierte Weiterentwicklung einschließlich der Einhaltung der vereinbarten Service-Level
• Durchführung und Leitung von regelmäßigen Service Review Meetings
• Unterstützung des Vertriebs in der Geschäftsanbahnung und im Rahmen von Ausschreibungen / Angeboten
• Mitverantwortung in der Kundenkommunikation besonders im Rahmen von Eskalationen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/-Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation in der Informationstechnologie mit mehrjähriger Berufserfahrung als Führungskraft oder IT Projektmanager
• Analysestärke, Kreativität und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Präsentations-, Führungskompetenz
• Verständnis komplexer Prozesse und Abläufe sowie die Fähigkeit zur lösungsorientierten Diskussion mit Kunden und Kollegen
• Erfahrungen im (agilen) Projektmanagement sowie in der Steuerung von IT-Dienstleistern von Vorteil
• Idealerweise fundierte Berufserfahrungen im Bereich von SAP HCM/SuccessFactors mit
• Hohes persönliches Engagement, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, systematisches und methodisches Vorgehen, unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kunden-, Prozess- und Lösungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsfähigkeit, organisatorisches Geschick sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Führungsqualität und verantwortungsbewusstem Umgang mit Mitarbeitenden
• Reisebereitschaft etwa 1x pro Monat

Benefits

• Tantieme (unternehmensbezogene und leistungsbezogene Komponente)
• Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitenmodell
• 30 Urlaubstage zzgl. Heiligabend und Silvester
• Mobiles Arbeiten 3 Tage pro Woche frei wählbar
• Flache Hierarchie und Duz-Kultur
• Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Bezuschussung
• Attraktive IT- und Bike-Leasingmöglichkeiten sowie Corporate Benefits