Sie lieben es wenn Dinge funktionieren, mögen schlanke Prozesse, blicken über den Tellerrand. Sie haben Lust, Altes neu zu denken, Bestehendes zu verbessern und die Digitalisierung im HR-Umfeld federführend zu begleiten?

Dann arbeiten Sie nicht für irgendwen, sondern unterstützen unseren Kunden, ein einzigartiges internationales Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern aus dem Unternehmensverbund eines bedeutenden Automobilherstellers am Kölner Unternehmensstandort als HR-Manager Payroll (m/w/d)

Aufgaben

Überprüfung und Überarbeitung bestehender HR-Abrechnungsprozesse und Schnittstellen
Mitgestaltung des Compensation & Benefit Systems und Beurteilung von Steuer- und Sozialversicherungsfragestellungen (in Zusammenarbeit mit Tax Und Legal)
Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung neuer Komponenten Tools zur Digitalisierung
Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Angestellte, Praktikanten und Diplomanden in SAP unter Beachtung interner Richtlinien, aktueller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben und Mitwirkung bei monatlichen Abschlussarbeiten
Ansprechpartner für einen internationalen Mitarbeiterkreis, Sozialversicherungsträger und Behörden zu allen abrechnungsrelevanten Themen
Prüfung und Abrechnung von internationalen Reisekosten unter Berücksichtigung der geltenden internen und externen Richtlinien
Betreuung der HR-Software in SAP als Key-User

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung und / oder Studium mit Bezug zum Bereich Human Resources
Einige Jahre Erfahrung im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft
Fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und aktuelle Kenntnisse steuerrechtlicher- und sozialversicherungstechnischer Regeln und Richtlinien
Hohe IT-Affinität, Veränderungswille, eine ausgeprägte „Hands on“ Mentalität und eine eigenständige, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
Praxiserprobte Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe Kommunikation
Sicherer Umgang mit modernen IT-Anwendungen, Kommunikations- und Organisationstechnologien

Benefits

Eine attraktive und vielschichtige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem netten Team und gutem Betriebsklima in einem außergewöhnlichen Umfeld
Ein sicheres Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen Unternehmen
Eine sehr attraktive Vergütung mit entsprechenden Zusatzleistungen wie z.B. Gleitzeit, Homeofficeangebote, Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Gym, Betriebsrestaurant und weitere Incentives
Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Events
Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
Ein modernes Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur und flachen Hierarchien in einem international geprägten Umfeld

Ich bin Anita Schmidt, Ihre Kontaktperson für dieses Stellenangebot und beantworte Ihre Fragen gern vorab. Rufen Sie mich einfach an (0221) 355 700 50 oder schreiben Sie mir.

Ihre Bewerbungsunterlagen (mindestens einen aussagekräftigen Lebenslauf) können Sie uns ohne Registrieung auch direkt über unsere Homepage zukommen lassen. Den Link finden Sie unter der Anzeige.

Alternativ können Sie uns über Linkedin oder XING kontaktieren.

Wir sind Ihre Begleiter im Bewerbungsprozess, informieren Sie umfassend und transparent, beraten Sie auf Wunsch und machen Ihnen den Weg zu Ihrem Wunschjob komfortabel.

Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Eine Registrierung ist nicht erforderlich. Wir sind für Sie erreichbar und Sie erhalten kurzfristig ein Feedback von uns.

Ihre persönlichen Daten sind bei uns sicher. Sie werden von uns nie ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung in jedem Einfall an unsere Partner weitergegeben. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.

Eine Vermittlung durch uns an unsere Kunden ist für Sie selbstverständlich kostenfrei.